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Finiquito de contrato fijo.

1 Comentarios
 
Finiquito de contrato fijo.
25/02/2024 11:13
Buenos días Señores. aquí expongo un problema que le ha surgido a mi hija.
Es mayor de edad , llevaba pocos años indefinida en un Empresa estando en servicio tubo un percance y se rompió el menisco. ha dado vueltas y vueltas con visitas medicas y al final la operaron y la dejaron mal , hace unas semanas la dieron el alta después de un año y medio casi de baja , el ICAM ha pasado olímpicamente segunda opinión médica la ha confirmado que ha quedado mal por un. hertir médico y cojea en la Empresa la han dicho que no puede seguir en su puesto y que no tienen otro para que siga en la misma y la han dicho que la arreglan los papeles como si fuera un despido con el paro incluido y este día 20 ha firmado por otra Empresa en una sustitución de temas de administración .
Yo desearía saber si es posible que derechos tiene y que es lo que legalmente debe y puede reclamar pues estaba fija y ahora con la disculpa de la cojera la poner al paro con cuatro perras.
Si hay algún documento que debo de recibir para hacer bien la reclamación. dejo aquí mi correo .
jimgo1959@hotmail.com
Muchas gracias
Saludos
03/03/2024 10:39
Estrella de Belén
Hola. Imagino que la empresa le ha debido dar una carta de despido por ineptitud sobrevenida con derecho a una indemnización de 20 días por año trabajado y el paro. A la empresa el paro no le cuesta nada.
Si es así, en caso de no estar de acuerdo con el despido y quisiera la reincorporación a la empresa debería reclamar por despido nulo ,pues hay un reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), de 18 de enero de 2024, que declara contrario al Derecho Comunitario el artículo 49.1.e) del Estatuto de los Trabajadores, incluso cuando se concede una incapacidad permanente. ¿Vive en Barcelona o cerca?
Saludos
Finiquito de contrato fijo. | PorticoLegal
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Finiquito de contrato fijo.
25/02/2024 11:13
Buenos días Señores. aquí expongo un problema que le ha surgido a mi hija.
Es mayor de edad , llevaba pocos años indefinida en un Empresa estando en servicio tubo un percance y se rompió el menisco. ha dado vueltas y vueltas con visitas medicas y al final la operaron y la dejaron mal , hace unas semanas la dieron el alta después de un año y medio casi de baja , el ICAM ha pasado olímpicamente segunda opinión médica la ha confirmado que ha quedado mal por un. hertir médico y cojea en la Empresa la han dicho que no puede seguir en su puesto y que no tienen otro para que siga en la misma y la han dicho que la arreglan los papeles como si fuera un despido con el paro incluido y este día 20 ha firmado por otra Empresa en una sustitución de temas de administración .
Yo desearía saber si es posible que derechos tiene y que es lo que legalmente debe y puede reclamar pues estaba fija y ahora con la disculpa de la cojera la poner al paro con cuatro perras.
Si hay algún documento que debo de recibir para hacer bien la reclamación. dejo aquí mi correo .
jimgo1959@hotmail.com
Muchas gracias
Saludos
03/03/2024 10:39
Estrella de Belén
Hola. Imagino que la empresa le ha debido dar una carta de despido por ineptitud sobrevenida con derecho a una indemnización de 20 días por año trabajado y el paro. A la empresa el paro no le cuesta nada.
Si es así, en caso de no estar de acuerdo con el despido y quisiera la reincorporación a la empresa debería reclamar por despido nulo ,pues hay un reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), de 18 de enero de 2024, que declara contrario al Derecho Comunitario el artículo 49.1.e) del Estatuto de los Trabajadores, incluso cuando se concede una incapacidad permanente. ¿Vive en Barcelona o cerca?
Saludos