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Finiquito y dias trabajados
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2 Comentarios
Tienen que hacerte un finiquito con los días trabajados de septiembre, y la parte proporcional de vacaciones y paga extra. Una vez calculado, es cierto que la empresa puede descontar quince días por la falta de preaviso si así se refleja en el convenio colectivo aplicable. De todas formas, yo creo que algo te quedará a tu favor.
Finiquito y dias trabajados
Hola, soy Jesus, trabajaba en mi antigua empresa con un contrato indefinido a tiemo parcial (es en la enseñanaza dejaba de trabajar en Junio mes en el que me liquidaban y empezaba en septiembre), el 15 de Septiembre tras quince dias trabajados, deje voluntariamente la empresa por otro trabajo y no puede avisar 15 dias antes pues me tuve que incorporar de inmediato. Se que por ello no tengo derecho a idemnizacion, pero mi antigua empresa me dice que tampoco tengo derecho a mis quince dias trabajados, ¿es esto cierto?
