a) todos loe elementos salariales y no salariales relativos a la mensualidad en que finaliza el contrato en proporcion al numero de dias trabajados.
b) El pago de los dias de vacaciones no disfrutadas( te coresponden 2,5 dias mes trabajado)
c) la parte proporcional de las pagas extra devengadas y no cobradas.
d) la indemnizacion por fin de contrato de al menos 8 dias por año que puede ser mejorada por convenio o el 4,5% de los conceptos salariales de las tablas de convenio devengados durante la vigencia del contrato, si este fuese de obra.