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Gracias Caldera
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Alcoyano estoi de acuerdo contigo en todo,las mutuas se quieren sacar el muerto de encima cuanto antes,los medicos de las mutuas solo miran en su propio interes (incentivos,objetivos cumplidos etc.etc. tratando al trabajador como mercancia o peor que animales.
una verguenza,tendrian que desaparecer perroooo
como has dicho tu antes no interesa,la mutua es el arma de hecha la ley hecha la trampa.
una verguenza,tendrian que desaparecer perroooo
como has dicho tu antes no interesa,la mutua es el arma de hecha la ley hecha la trampa.
No pretendo comparar. Tampoco quiero decir que "todo" el que está de baja sea por sobredimensionar unos síntomas leves, tampoco digo que "todas" las bajas por depresión respondan en realidad a situaciones de asiedad propias de la vida misma y no a mobing. Lo que digo es que cuando un médico da una baja de meses, por causas que no son debidas a la propia evolución de la enfermedad, sino a causas administrativas, técnicas, familiares o de amiguismo, nos está perjudicando a todos, porque esos costes alguien los tiene que asuminir, y a la larga ya se sabe, pagarán justos por pecadores. De la misma forma que en el pasado no se podía despedir a un trabajador de baja y el abuso hizo que eso cambiara, o al igual que en el pasado se tenía acceso al paro en determinadas situaciones en las que hoy no se tiene derecho debido al abuso, en este caso acabará pasando lo mismo.
Pido disculpas a todo aquel que se haya sentido ofendido, creedme, no era mi intención. Solo pretendo poner de manifiesto que los datos lo esán dejando claro. Cuando en una empresa hay dos personas de baja, esos dos puestos no producen pero sí generan un coste importante, eso a medio y largo plazo se traduce en la creación de un puesto de trabajo menos, con el perjuicio que conlleva para TODOS.
No pretendo defender al empresario, que de todo hay en la viña del señor, sino defender los interesés de todos.
Sería interesante conocer la opinión de los compañeros de trabajo de alguien que está de baja (me refiero a "esas bajas" no a las justificadas), cuando no se puede contratar a un sustituto, y quienes hacen todo lo que está en sus manos para que el trabajo salga adelante (que también de estos trabajadores hay, y muchos), decía, ¿que opinarán ellos de sus propios compañeros?
En definitiva, simplemente es un punto en el que tanto las mutuas, la seguridad social, los sindicatos, las patronales y todos aquellos que se verán afectados, deberían cuando menos, poner en marcha mecanismos para que estas cosas no sucedan. Pero me temo que al final y como siempre, a las bravas, pagarán justos por pecadores.
saludos
Pido disculpas a todo aquel que se haya sentido ofendido, creedme, no era mi intención. Solo pretendo poner de manifiesto que los datos lo esán dejando claro. Cuando en una empresa hay dos personas de baja, esos dos puestos no producen pero sí generan un coste importante, eso a medio y largo plazo se traduce en la creación de un puesto de trabajo menos, con el perjuicio que conlleva para TODOS.
No pretendo defender al empresario, que de todo hay en la viña del señor, sino defender los interesés de todos.
Sería interesante conocer la opinión de los compañeros de trabajo de alguien que está de baja (me refiero a "esas bajas" no a las justificadas), cuando no se puede contratar a un sustituto, y quienes hacen todo lo que está en sus manos para que el trabajo salga adelante (que también de estos trabajadores hay, y muchos), decía, ¿que opinarán ellos de sus propios compañeros?
En definitiva, simplemente es un punto en el que tanto las mutuas, la seguridad social, los sindicatos, las patronales y todos aquellos que se verán afectados, deberían cuando menos, poner en marcha mecanismos para que estas cosas no sucedan. Pero me temo que al final y como siempre, a las bravas, pagarán justos por pecadores.
saludos
Es necesario que exista un poder sobre otro para que haya un orden y no un caos, lo importante es que ese poder se gestione correctamente y no se abuse de el. Actualmente se está abusando y mucho, el empresario busca la sumisión del trabajador por completo y por eso hace incapié una y otra vez sobre las bajas laborales, ya que la vulneración de derechos fundamentales ya las pueden realizar con el apoyo de un sindicato y también quiere conseguir mediante las mutuas, que nadie tenga derecho a enfermar, para así convertir al trabajador en un burro de carga.
Yo no entro a valorar si en un caso determinado una Mutua ha obrado bien o no. Imagino que las cosas no son sencillas y la Mutua tendrá sus motivos para actuar como dices que ha actuado. Sería necesario conocer su versión de los hechos.
Lo que si creo es que las Mutuas no tienen tanto poder como comentais.
Saludos.
Lo que si creo es que las Mutuas no tienen tanto poder como comentais.
Saludos.
GBT , pues me de una explicacíon de un médico de la mutua que te diga tenemos que operarlo en Madrid, tenemos un equipo médico muy competente, le digo yo señor doctor tengo que consultar con otros medicos, me dice el doctor le doy una semana, llego despues de una semana y lo encuentro en silencio los dos estamos sin decirnos nada 15 minutos yo al ver el panorama me decido hablar, le digo garantias de la operación me contesta ninguna, me comienza hablar el medico jefe de FREMAP que es el mismo medico que me visita, voy a proponer su alta medica, me marcho y a la semana me llaman por telefono de la mutua venga a recoger unos papeles, le contesto a la operadora me lo mandan por carta certificada con acuse de recibo por no reconocer si su llamada es farsa, cuando me llega la carta cual es mi sorpresa me encuentro el alta por curacíon. Me tienen que fijar la columna por un accidente. S2
Tres comentarios sobre este tema:
No creo que las Mutuas tengan mucho poder. Más bien al contrario.
No conozco ningún caso en el que la Mutua haya dado un alta de enfermedad común a efectos económicos.
Sin embargo sí conozco casos de médicos de cabecera (no especialistas) que han extendido la baja aún conociendo que el trabajador tenía una lesión proviniente de accidente de trabajo y conociendo que el especialista de la Mutua, tras realizar múltiples y costosas pruebas, consideraba que no era para estar de baja.
No veo ninguna razón para la diferencia de tratamiento entre contingencias comunes o profesionales, por qué una persona con una enfermedad grave tiene que cobrar menos que una persona que ha tenido un accidente de tráfico al salir del trabajo, por qué la empresa no paga nada (salvo el primer día) cuando una persona se accidenta en la empresa y sin embargo si tiene que pagar ciertas cantidades cuando la enfermedad es común.
Las bajas por enfermedad común son en muchos casos fáciles de conseguir y muy fáciles de alargar en el tiempo. Los índices de absentismo por enfermedad común son altísimos en algunos ámbitos. Hay muchas personas que se aprovechan del estado de bienestar que hemos conseguido entre todos y consideran que el más mínimo malestar ya es motivo de baja.
Saludos
No creo que las Mutuas tengan mucho poder. Más bien al contrario.
No conozco ningún caso en el que la Mutua haya dado un alta de enfermedad común a efectos económicos.
Sin embargo sí conozco casos de médicos de cabecera (no especialistas) que han extendido la baja aún conociendo que el trabajador tenía una lesión proviniente de accidente de trabajo y conociendo que el especialista de la Mutua, tras realizar múltiples y costosas pruebas, consideraba que no era para estar de baja.
No veo ninguna razón para la diferencia de tratamiento entre contingencias comunes o profesionales, por qué una persona con una enfermedad grave tiene que cobrar menos que una persona que ha tenido un accidente de tráfico al salir del trabajo, por qué la empresa no paga nada (salvo el primer día) cuando una persona se accidenta en la empresa y sin embargo si tiene que pagar ciertas cantidades cuando la enfermedad es común.
Las bajas por enfermedad común son en muchos casos fáciles de conseguir y muy fáciles de alargar en el tiempo. Los índices de absentismo por enfermedad común son altísimos en algunos ámbitos. Hay muchas personas que se aprovechan del estado de bienestar que hemos conseguido entre todos y consideran que el más mínimo malestar ya es motivo de baja.
Saludos
No es lo mismo un accidente o enfermedad profesional que una depresión un lunes o un viernes. De todas formas no considero que cojer la baja un lunes o un viernes signifique que sea mentira la contingencia, más bien considero la mala fé de la persona insinuante. Más de un empresario ha entrado en una depresíon por ejemplo porque hacienda lo ha plumado o inspección le ha cerrado la empresa, le puede tocar un lunes o un viernes, cuando llega, llega.
Llevas razón, debería ser la SS la que gestionara todo. Da igual que mantengan a alguien de baja durante meses y meses por largas listas de espera en quirófanos, o que se den bajas eternas por situaciones que se enmascaran como depresiones, que no deja de ser curioso que los lunes, viernes y puentes hayan aumentado las bajas laborales de forma desorbitada, total que más da, paga el empresario (que se fastidie), que más da ocho que ochenta.
Todo esto viene por el abuso (de todos). Cuando la SS sea seria, pues mira los empresarios dejarán de acogerse a las mutuas.
Todo esto viene por el abuso (de todos). Cuando la SS sea seria, pues mira los empresarios dejarán de acogerse a las mutuas.
Las mutuas concertadas te llaman para una revisión y por ley tienes que ir si no vas te quitan la prestación, las mutuas tienen mucho poder. Las mutuas proponen altas o bajas de enfermedad a los medicos de primaria. Las mutuas mandan mucho cuando es un accidente de trabajo, si lo solucionan pronto les dan el alta si no lo solucionan los derivan a la seguridad social, son unas impresentables que dejan desamparado al trabajador con pocos recursos para defenderse.
El jucio es en Diciembre.Lo tiene bien estudiado mi amigo el abogado, tengo pruebas nuevas de las ocho contundentes HP en juicios anteriores de contingencias. Un saludo y que penan me dan esos pobrecitos obreros que no pueden continuar las demandas judiciales por asuntos economicos, no es que sea mas valiente que ellos, el merito de mi asunto es no tener necesidad de nada y mis ahorros los empleo para momentos dificiles.Un abrazo y suerte para ti
Yo en todo
mirar sentencias juzgado de lo social num.Uno de palma de mallorca
procedimiento :309/2005 sentencia nº 339
tribunal de superior de justicia de baleares sala de lo social
recurso suplicacion 00230/2006
sentencia núm.279/06
Me denuncia la mutua fremap a mi y les gano con pruebas contundentes en las dos salas, ahora estoy con la invalidez por denegarmela, que papeles mando la mutua, seguro que los minimos, pero les saldra el tiro por la culata. Estoy preparado con mas pruebas. Un saludo y todo gracias al s caldera. Mutuas empresas sin animo de lucro, mentira ,mentira, mentira
mirar sentencias juzgado de lo social num.Uno de palma de mallorca
procedimiento :309/2005 sentencia nº 339
tribunal de superior de justicia de baleares sala de lo social
recurso suplicacion 00230/2006
sentencia núm.279/06
Me denuncia la mutua fremap a mi y les gano con pruebas contundentes en las dos salas, ahora estoy con la invalidez por denegarmela, que papeles mando la mutua, seguro que los minimos, pero les saldra el tiro por la culata. Estoy preparado con mas pruebas. Un saludo y todo gracias al s caldera. Mutuas empresas sin animo de lucro, mentira ,mentira, mentira
