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gratificacion ¿derecho adquirido?
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Gratificacion ¿derecho adquirido?
Tengo un cliente (funcionario en un ayuntamiento) que se le concedió una gratificación (en principio solamente para tres meses) por disponibilidad 24 horas al día, esa gratificación la sigue cobrando en nómina (con la denominación de gratificacion) y ya han pasado cinco años desde que se le concedió aunque ya hace más de cuatro años que no tiene esta disponibilidad, pero la sigue cobrando igualmente. Pero ahora (después de cinco años) disponen de quitarsela
¿se le puede considerar como derecho adquirido?
¿como podríamos hacer para que no se la quitaran? ¿en que nos podemos basar?
Gracias
¿se le puede considerar como derecho adquirido?
¿como podríamos hacer para que no se la quitaran? ¿en que nos podemos basar?
Gracias
Se puede absorver el plus de convenio, voluntario y demas siempre y cuando el salario base aumente, entonces a eso se llama compensacion/absorción.
En tu caso a mi entender es un derecho adquirido, seguramente en tu convenio aparte venga algo sobre ello. Simplemente te quitan un concepto que cobrabas hace tiempo sin que sea compensado por una subida salarial de otro concepto ..
Te puedes basar tambien en el Artículo 26.5 ET
En tu caso a mi entender es un derecho adquirido, seguramente en tu convenio aparte venga algo sobre ello. Simplemente te quitan un concepto que cobrabas hace tiempo sin que sea compensado por una subida salarial de otro concepto ..
Te puedes basar tambien en el Artículo 26.5 ET
