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hay algun tipo de indemnizacion por accidente laboral?
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Hay algun tipo de indemnizacion por accidente laboral?
Os esplico mi tema,a mi mujer la atropellaron en la empresa con una carretilla (mas conocido como toro) causandole diferentes lesiones,ahora mismo la tengo ingresada en el hospital con varios huesos rotos,lo que me gustaria saver es lo que dice el enunciado,¿hay algun tipo de indepnizacion por accidente laboral sin hacer denuncia? si la hay ¿quien deveria hacer esa indepnización? ¿la empresa?¿ nuestra mutua?¿quien deve dar el primer paso?¿que derecho tenemos a esa indepnización?¿y en que se basaria esa supuesa indepnizacion?
estas son mis preguntas por el momento si se me ocurren mas ya las formulare,gracias de antemano.
estas son mis preguntas por el momento si se me ocurren mas ya las formulare,gracias de antemano.
Lo primero que hay que saber es como queda tu mujer de todo esto.
Sin hacer denuncia no hay nada, salvo que quedara en situacion de Incapacidad permanente y el convenio prevea alguna indemnizacion para ese supuesto, pues hay mucho convenios que la tienen
Deberias saber si ha habido faltas de medidas de seguridad, imagino que habrá alguna inspección y si no la hay debería impulsarla tu.
Si hay secuelas puedes pedir indemnizacioón por daños y perjuicios, por responsabilidad empresarial, y la obligada sería la empresa, no la mutua.
Ademas si hay falta de medidas de seguridad, podrías pedir un recargo de prestaciones que se deriven del accidente, presentes o futuras.
Sin hacer denuncia no hay nada, salvo que quedara en situacion de Incapacidad permanente y el convenio prevea alguna indemnizacion para ese supuesto, pues hay mucho convenios que la tienen
Deberias saber si ha habido faltas de medidas de seguridad, imagino que habrá alguna inspección y si no la hay debería impulsarla tu.
Si hay secuelas puedes pedir indemnizacioón por daños y perjuicios, por responsabilidad empresarial, y la obligada sería la empresa, no la mutua.
Ademas si hay falta de medidas de seguridad, podrías pedir un recargo de prestaciones que se deriven del accidente, presentes o futuras.
Gracias por responder yo no puedo entrar muy amenudoya que estoy en el hosital pero ire entrando.
hombre la imprudencia principal es que el carretillero iva de frente con una carga con la cual no tenia visibilidad y no de espaldas como seria lo correcto,a nosotros no nos interesa denunciar ya que los dos trabajamos en la misma empresa y no se portan mal,no es que nos regalen nada pero se portan bien,lo que me intriga es ¿como puedo saver si ha habido inspeccion? y si no,la ha habido como podria impulsarla (sin denunciar claro) y sobre lo de pedir indemnización por daños y perjuicios por responsabilidad empresarial ¿solo seria en caso de quedar secuelas,no?
gracias de nuebo por vuestros consejos.
hombre la imprudencia principal es que el carretillero iva de frente con una carga con la cual no tenia visibilidad y no de espaldas como seria lo correcto,a nosotros no nos interesa denunciar ya que los dos trabajamos en la misma empresa y no se portan mal,no es que nos regalen nada pero se portan bien,lo que me intriga es ¿como puedo saver si ha habido inspeccion? y si no,la ha habido como podria impulsarla (sin denunciar claro) y sobre lo de pedir indemnización por daños y perjuicios por responsabilidad empresarial ¿solo seria en caso de quedar secuelas,no?
gracias de nuebo por vuestros consejos.
Absolutamente, hay una responsabilidad por parte de la empresa. Y no temas en llevarla a juicio si fuera necesario, que el dinero no sale de ella, sino de su su seguro obligatorio de responsabilidad civil.
El tipo de indemnización está tasado por ley en función de los días de hospitalización, baja, y secuelas que puedan haberle quedado.
En cuanto a la inspección, seguramente acturá de oficio, sobre todo si quedan lesiones que den lugar a una invalidez, pero no está de más que te intereses (una llamada de Tel. sería suficiente) ante ella. En cualquier caso, la empresa será sancionada por falta de medidas de seguridad, aun en el caso de que la responsabilidad fuese compartida (puede que tu mujer pasase por una zona debidamente señalizada por la que no debía hacerlo, por ejemplo).
Todo accidente debe ser investigado por los servicios de prevención de la empresa, intenta hacerte con una copia de esa investigación, aunque la inspección hará la suya propia.
El tipo de indemnización está tasado por ley en función de los días de hospitalización, baja, y secuelas que puedan haberle quedado.
En cuanto a la inspección, seguramente acturá de oficio, sobre todo si quedan lesiones que den lugar a una invalidez, pero no está de más que te intereses (una llamada de Tel. sería suficiente) ante ella. En cualquier caso, la empresa será sancionada por falta de medidas de seguridad, aun en el caso de que la responsabilidad fuese compartida (puede que tu mujer pasase por una zona debidamente señalizada por la que no debía hacerlo, por ejemplo).
Todo accidente debe ser investigado por los servicios de prevención de la empresa, intenta hacerte con una copia de esa investigación, aunque la inspección hará la suya propia.
