Buenas,
Necesito que alguien me aclare lo siguiente ya que no he encontrado información por internet.
Llevo desde finales de 2015 en la misma empresa con un contrato de obra y servicio en el cual empecé a 83 horas, luego subió a 110, 120, 135 y 154h mensuales. El caso es que horas complementarias hacía por encima de lo legal (llegando a hacer más de 120h complementarias).
Tras ayer tener una fuerte discusión con la gestora de servicios por decirme que hoy y mañana tenía que venir sí o sí a trabajar, quiero poner una denuncia por todo lo que está ocurriendo PERO:
Como me huelo que tras esto, tarde o temprano, van a ir a por mí, me gustaría saber si ese número de horas complementarias (que en la nómina ponen como plus de productividad en ocasiones) las estoy cotizando para el paro, o si denunciando puedo hacer que así sea.