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horas sindicales/jornada reducida

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Horas sindicales/jornada reducida
perfilMertxe
20/04/2004 12:54
Hola a todos,
Mi pregunta esta vez es muy concreta.
Soy miembro del Comité y delegado de Prevención. Según el número de trabajadores me corresponde un crédito de 20 horas mensuales. Disfruto actualmente de una reducción de jornada de 1/3 por cuidado de hijos menores de 6 años, o sea que mi jornada es de 2/3. ¿Me corresponden también las 20 horas sindicales?
Eskerrik asko,
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perfilninfa.
20/04/2004 13:21
Hola.

Enmi opinión si. El hecho que tengas reducida la jornada no tiene nada que ver con el derecho que tienes a las horas sindicales.

Saludos.
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perfilanonimo01
20/04/2004 13:53
El número de horas sindicales es independiente del tipo de contrato y de las posibles reducciones o modificaciones de jornada.

Incluso los meses que tengas vacaciones tendrás también tus horas sindicales.
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perfilMertxe
21/04/2004 08:41
Muchas gracias a los dos.
Suponía que podía ser como en otros casos, por ejemplo como el tiempo de lactancia de un segundo hijo estando de reducción por el primero no se ve mermado.
Saludos.
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Hola a todos,
Mi pregunta esta vez es muy concreta.
Soy miembro del Comité y delegado de Prevención. Según el número de trabajadores me corresponde un crédito de 20 horas mensuales. Disfruto actualmente de una reducción de jornada de 1/3 por cuidado de hijos menores de 6 años, o sea que mi jornada es de 2/3. ¿Me corresponden también las 20 horas sindicales?
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Hola.

Enmi opinión si. El hecho que tengas reducida la jornada no tiene nada que ver con el derecho que tienes a las horas sindicales.

Saludos.
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20/04/2004 13:53
El número de horas sindicales es independiente del tipo de contrato y de las posibles reducciones o modificaciones de jornada.

Incluso los meses que tengas vacaciones tendrás también tus horas sindicales.
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perfilMertxe
21/04/2004 08:41
Muchas gracias a los dos.
Suponía que podía ser como en otros casos, por ejemplo como el tiempo de lactancia de un segundo hijo estando de reducción por el primero no se ve mermado.
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