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impago de salarios
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No, el acta de conciliación es directamente ejecutable, como una sentencia. Pero insisto, el fondo no pagará indemnizaciones pactadas en conciliación.
Pero teniendo en cuenta que la relación laboral no se va a extinguir, se van a seguir devengando salarios, por lo que seguramente tendrás que acumular la cantidad según lo dispuesto en el art. 26.3 de LA Lrjs:
3. Podrán acumularse en una misma demanda las acciones de despido y extinción del contrato siempre que la acción de despido acumulada se ejercite dentro del plazo establecido para la modalidad procesal de despido. Cuando para la acción de extinción del contrato de trabajo del artículo 50 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores se invoque la falta de pago del salario pactado, contemplada en la letra b) del apartado 1 de aquel precepto, la reclamación salarial podrá acumularse a la acción solicitando la extinción indemnizada del vínculo, pudiendo, en su caso, ampliarse la demanda para incluir las cantidades posteriormente adeudadas.
Pero teniendo en cuenta que la relación laboral no se va a extinguir, se van a seguir devengando salarios, por lo que seguramente tendrás que acumular la cantidad según lo dispuesto en el art. 26.3 de LA Lrjs:
3. Podrán acumularse en una misma demanda las acciones de despido y extinción del contrato siempre que la acción de despido acumulada se ejercite dentro del plazo establecido para la modalidad procesal de despido. Cuando para la acción de extinción del contrato de trabajo del artículo 50 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores se invoque la falta de pago del salario pactado, contemplada en la letra b) del apartado 1 de aquel precepto, la reclamación salarial podrá acumularse a la acción solicitando la extinción indemnizada del vínculo, pudiendo, en su caso, ampliarse la demanda para incluir las cantidades posteriormente adeudadas.
