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Imposibilidad de solicitud prestación desempleo
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Imposibilidad de solicitud prestación desempleo
Buenos dias,
El pasado 02/09/2020 he finalizado mi contrato laboral con mi anterior empresa por despido.
Llevo varios días intentando solicitar la prestación por desempleo pero la página del SEPE me indica lo siguiente:
"No puede solicitar la prestación por desempleo hasta que no finalice el periodo de vacaciones en el que se encuentra"
Esto no es cierto, pues durante el tiempo que he estado trabajando ya he disfrutado de todas mis vacaciónes (he estado 6 meses trabajando en esta empresa).
En el certificado de empresa veo que han puesto lo siguiente:
Por vacaciones anuales, retribuidas y
no disfrutadas antes de la fecha de la
suspensión / extinción en la empresa. (12)
15 0,00 0,00 Vacaciones Prorrateadas
Sin embargo, en la vida laboral ya consto con fecha de baja a día 02/09/2020 y no hay constancia alguna de estas vacaciónes.
¿Entiendo que la empresa ha hecho mal al meter esos 15 días en el certificado pero no en la vida laboral?, ¿tengo que esperar ahora esos 15 días para poder solicitar el desempleo?, o por el contrario, ¿debo reclamar a la empresa que incluya esos 15 dias en la vida laboral?, o ¿que retifiquen el certificado de empresa remitiendo uno nuevo donde no deben hacer constar esos 15 dias que ya han sido disfrutados?.
¡Gracias!
El pasado 02/09/2020 he finalizado mi contrato laboral con mi anterior empresa por despido.
Llevo varios días intentando solicitar la prestación por desempleo pero la página del SEPE me indica lo siguiente:
"No puede solicitar la prestación por desempleo hasta que no finalice el periodo de vacaciones en el que se encuentra"
Esto no es cierto, pues durante el tiempo que he estado trabajando ya he disfrutado de todas mis vacaciónes (he estado 6 meses trabajando en esta empresa).
En el certificado de empresa veo que han puesto lo siguiente:
Por vacaciones anuales, retribuidas y
no disfrutadas antes de la fecha de la
suspensión / extinción en la empresa. (12)
15 0,00 0,00 Vacaciones Prorrateadas
Sin embargo, en la vida laboral ya consto con fecha de baja a día 02/09/2020 y no hay constancia alguna de estas vacaciónes.
¿Entiendo que la empresa ha hecho mal al meter esos 15 días en el certificado pero no en la vida laboral?, ¿tengo que esperar ahora esos 15 días para poder solicitar el desempleo?, o por el contrario, ¿debo reclamar a la empresa que incluya esos 15 dias en la vida laboral?, o ¿que retifiquen el certificado de empresa remitiendo uno nuevo donde no deben hacer constar esos 15 dias que ya han sido disfrutados?.
¡Gracias!
