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impugnacion elecciones sindicales
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Impugnacion elecciones sindicales
Estimado "Llanero solitario", la empresa ha sabido ahora todo porque el delegado de personal fue invitado a una reunión de socios, no como delegado de personal sino en calidad de encargado de personal funcion que la empresa le encomendó hace años y en el transcurso de la reunión él mismo dijo para sorpresa de los socios que el era el delegado de personal por CCOO.
Al ir a informarse a la Dirección Provincial de Trabajo es cuando le sacan la notificación del acta con el resultado de las elecciones, recogida por una trabajadora que no la entregó a la empresa, y que deducimos se la entregó al propio delegado de personal con el que en aquel momento mantenía relaciones.
Al ir a informarse a la Dirección Provincial de Trabajo es cuando le sacan la notificación del acta con el resultado de las elecciones, recogida por una trabajadora que no la entregó a la empresa, y que deducimos se la entregó al propio delegado de personal con el que en aquel momento mantenía relaciones.
Si el tema sucedio tal como te lo han contado,esto ya no es materia estrictamente laboral(que tambien) es un tema posiblemente penal ,la impugnacion de las elecciones por la via laboral esta prescrita...mira a ver si enfocando el tema penalmente (o civilmente si el delegado tiene responsabilidades de administracion en la sociedad)consigues condena que entonces si te podria servir en la via laboral.De todas formas la dificultad de la prueba es grande (por la presuncion de recepcion de la comunicacion por parte de la empresa y su responsabilidad "in vigilando" ) y dado que la finalidad perseguida con el nombramiento de esa persona como delegado (persona con responsabilidades en la empresa como encargado de personal) se podria estimar que a la unica parte que beneficia es a la empresa al tener en ese puesto a una persona afin,a la que dicho cargo no aporta ningun beneficio economico (si se realizan las funciones adecuadamente lo unico que aporta son problemas con la empresa y dolores de cabeza) pues de todas esas apreciaciones la sala que entienda del caso (por pobre que sea la defensa de la contraparte) puede deducir que todo fue una treta de la empresa para hacerse con la representacion de los trabajadores y que ahora que las relaciones se han deteriorado,sabedores de la trama ,denuncian el asunto para perjudicar al trabajador en cuestion.No lo veo muchos visos de prosperar pero....tu mismo,si te encargan el caso...mira a ver si ves algun punto debil...imposible no es,...es cuanto menos extraño.
