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Incapacidad temporal y discriminación en salario y horarios
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Incapacidad temporal y discriminación en salario y horarios
Primero, quiero agradecer a todos la gran ayuda que aportais participando en el foro.
A continuacion tengo unas preguntas:
Por haber sufrido una Incapacidad Temporal, totalmente justificada, con quirofano de por medio, estoy siendo discrimanado en salario, horario, etc
¿El derecho a la NO DISCRIMINACION por motivos de DISCAPACIDAD, incluye o se diferencia de algun matiz legal respecto de una INCAPACIDAD TEMPORAL en tramites de permanente?
siguiente cuestion: Como es de todos conocido, las mutuas derivan todos los casos que pueden a la Seguridad Social, evitando la calificacion de Accidente, pero tras sentencia judicial, en mi caso deben aceptar que se trataba de un caso de Accidente laboral y ahora me exige la mutua un reconocimiento medico(aunque estoy en situacion de alta), y que le aporte mis informes y resonancias(los cuales son procedentes de medicos privados y pagados por mi, además de que están en el sumario que ellos conocen), pues bien, no me gustaria tener que darles mis informes por dos motivos: porque ellos se negaron a darme la cobertura asistencial, no haciendome pruebas diagnosticas, y porque estoy seguro de que trataran de usarlos, si les es posible, por algun resquicio legal, en mi contra, para no pagar el accidente ni la posible invalidez que vendrá a continuacion(de usarlo en contra , ya conozco precedentes, y aunque sean inverosimiles, lo usan todo en contra del trabajador), ¿estoy obligado a darles todos mis informes medicos o solo el diagnostico de la SS y el reconocimiento medico de la empresa?.
Siguiente cuestion: Al EVI, no le parece suficiente para la concesion de la invalidez, que el trabajador haya sufrido tres intervenciones quirurgicas, que nunca haya mejorado y los dolores sean cronicos, segun ellos mismos afirmaron ante el juez, ni que cada año, dado el trabajo a realizar cuando estoy de alta, me sea diagnosticada una nueva protusion discal, hasta llegar a tener nueve protusiones y dos hernias; ahora quieren que me someta a una electromigramia, que segun dicen,personas que se han sometido a ella, no siempre detecta el daño del nervio y que ademas es invasiva(a nadie le apetece que le claven agujas en un nervio, mientras mueven la agujita y el nervio puede sufrir un daño adicional)¿podria negarme a la realizacion de esta prueba sin que sirva como motivo de la denegacion de la invalidez?
ultima cuestion: tras la declaracion de Accidente laboral por el juzgado, sufri una nueva baja laboral, tambien derivada a la SS, por el mismo motivo, es decir una recaida, pero considero como bien podeis imaginar que ya tengo bastante ajetreado al abogado y quisiera descargarle algo de trabajo.¿puedo solicitar de oficio al inss o a la inspeccion medica que inicie procedimiento de determinacion de contingencias, haciendo constar todo lo anterior?
espero no haber abusado de vuestra colaboracion.
gracias a todos
A continuacion tengo unas preguntas:
Por haber sufrido una Incapacidad Temporal, totalmente justificada, con quirofano de por medio, estoy siendo discrimanado en salario, horario, etc
¿El derecho a la NO DISCRIMINACION por motivos de DISCAPACIDAD, incluye o se diferencia de algun matiz legal respecto de una INCAPACIDAD TEMPORAL en tramites de permanente?
siguiente cuestion: Como es de todos conocido, las mutuas derivan todos los casos que pueden a la Seguridad Social, evitando la calificacion de Accidente, pero tras sentencia judicial, en mi caso deben aceptar que se trataba de un caso de Accidente laboral y ahora me exige la mutua un reconocimiento medico(aunque estoy en situacion de alta), y que le aporte mis informes y resonancias(los cuales son procedentes de medicos privados y pagados por mi, además de que están en el sumario que ellos conocen), pues bien, no me gustaria tener que darles mis informes por dos motivos: porque ellos se negaron a darme la cobertura asistencial, no haciendome pruebas diagnosticas, y porque estoy seguro de que trataran de usarlos, si les es posible, por algun resquicio legal, en mi contra, para no pagar el accidente ni la posible invalidez que vendrá a continuacion(de usarlo en contra , ya conozco precedentes, y aunque sean inverosimiles, lo usan todo en contra del trabajador), ¿estoy obligado a darles todos mis informes medicos o solo el diagnostico de la SS y el reconocimiento medico de la empresa?.
Siguiente cuestion: Al EVI, no le parece suficiente para la concesion de la invalidez, que el trabajador haya sufrido tres intervenciones quirurgicas, que nunca haya mejorado y los dolores sean cronicos, segun ellos mismos afirmaron ante el juez, ni que cada año, dado el trabajo a realizar cuando estoy de alta, me sea diagnosticada una nueva protusion discal, hasta llegar a tener nueve protusiones y dos hernias; ahora quieren que me someta a una electromigramia, que segun dicen,personas que se han sometido a ella, no siempre detecta el daño del nervio y que ademas es invasiva(a nadie le apetece que le claven agujas en un nervio, mientras mueven la agujita y el nervio puede sufrir un daño adicional)¿podria negarme a la realizacion de esta prueba sin que sirva como motivo de la denegacion de la invalidez?
ultima cuestion: tras la declaracion de Accidente laboral por el juzgado, sufri una nueva baja laboral, tambien derivada a la SS, por el mismo motivo, es decir una recaida, pero considero como bien podeis imaginar que ya tengo bastante ajetreado al abogado y quisiera descargarle algo de trabajo.¿puedo solicitar de oficio al inss o a la inspeccion medica que inicie procedimiento de determinacion de contingencias, haciendo constar todo lo anterior?
espero no haber abusado de vuestra colaboracion.
gracias a todos
