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Incumplimiento de contrato?
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1 Comentarios
1.- No pueden decidir unilateralmente cambiar el contrato a media jornada. O tu estás de acuerdo, o hacen un ERE y que la Autoridad Laboral apruebe esa reducción de jornada temporalmente, hasta que se remonten las circunstancias que motivaron esa situación.
2.- Si te echan, se trataría de un despido, y visto lo que explicas, debería ser un despido por causas objetivas, el cual conlleva un 30 días de preaviso (si no se respeta deben pagar tantos días como no previsen), 20 días de salario por año trabajado (olvídate de cosas como el pago del resto del contrato, desde que te despiden hasta el fin del mismo, eso es para los entrenadores de Fútbol). Contra ese despido tienes 20 días hábiles para recurrir si crees que es improcedente (por no haber causas económicas, o las que aduzcan en la carta de despido). Primero se va a conciliación, paso previo obligatorio al juzgado, para tratar de ponerse de acuerdo, y si no hay acuerdo, pues juicio, y el juez dirá.
Un saludo.
2.- Si te echan, se trataría de un despido, y visto lo que explicas, debería ser un despido por causas objetivas, el cual conlleva un 30 días de preaviso (si no se respeta deben pagar tantos días como no previsen), 20 días de salario por año trabajado (olvídate de cosas como el pago del resto del contrato, desde que te despiden hasta el fin del mismo, eso es para los entrenadores de Fútbol). Contra ese despido tienes 20 días hábiles para recurrir si crees que es improcedente (por no haber causas económicas, o las que aduzcan en la carta de despido). Primero se va a conciliación, paso previo obligatorio al juzgado, para tratar de ponerse de acuerdo, y si no hay acuerdo, pues juicio, y el juez dirá.
Un saludo.
Incumplimiento de contrato?
Buenas tardes, mi consulta es la siguiente:
Tengo un contrato de ingeniero industrial en prácticas. En enero me hicieron una prorroga hasta enero 2010 (inicio de contrato en enero 2008).
Es un contrato a tiempo completo por el convenio de Oficinas y Estudios Técnicos.
Ahora mi empresa me dice que por falta de trabajo me ofrecen cambiar a un contrato de media jornada o irme a la calle al finalizar el mes.
Es esto legal? Deben indemnizarme por incumplimiento de contrato?
Tengo un contrato de ingeniero industrial en prácticas. En enero me hicieron una prorroga hasta enero 2010 (inicio de contrato en enero 2008).
Es un contrato a tiempo completo por el convenio de Oficinas y Estudios Técnicos.
Ahora mi empresa me dice que por falta de trabajo me ofrecen cambiar a un contrato de media jornada o irme a la calle al finalizar el mes.
Es esto legal? Deben indemnizarme por incumplimiento de contrato?
