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Indemnización daños y perjuicios laboral
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Perdona, no me habia dado cuenta.
No está de vacaciones.
El 20 de septiembre le dieron la carta de despido y el 30 de septiembre fué su último dia. El día 1 de octubre se dió de alta en el inem.
Fuimos los 20 días aproximadamente al smar y se opusieron a todo.
Fué entonces cuando fuimos al inem para ver que pasaba y nos enteramos que no habian dejado de pagar la seguridad social. Al dia siguiente presentamos una denunica al inspector de trabajo.
Y a l siguiente llevamos toda la documentación tanto al inem como a la seg. social y nada.
Nos hemos puesto en contacto con su abodado y nos dice que como nos la van a readmitir que no dejan de pagar y que se dan por enterados que no cobra el paro. Vamos un hijo de satanás.
No está de vacaciones.
El 20 de septiembre le dieron la carta de despido y el 30 de septiembre fué su último dia. El día 1 de octubre se dió de alta en el inem.
Fuimos los 20 días aproximadamente al smar y se opusieron a todo.
Fué entonces cuando fuimos al inem para ver que pasaba y nos enteramos que no habian dejado de pagar la seguridad social. Al dia siguiente presentamos una denunica al inspector de trabajo.
Y a l siguiente llevamos toda la documentación tanto al inem como a la seg. social y nada.
Nos hemos puesto en contacto con su abodado y nos dice que como nos la van a readmitir que no dejan de pagar y que se dan por enterados que no cobra el paro. Vamos un hijo de satanás.
Por favor, no entreis en riñas.
Si puedo por lo penal, ¿como?
Si puedo por lo civil, ¿como?
Y si puedo por lo laboral, ¿como?.
En definitiva, que pasos se pueden seguir.
El juicio del despido nulo no ha salido, pero tengo claro que está ganado. Mi mujer está embarazada, el jefe lo sabía y su contrato está en fraude de ley, esto no me preocupa, además se le ha pedido una indemnización por este despido que seguramente también le sancionarán.
Pero el problema es si puedo pedir indemnización por daños y perjuicios por no dar de baja en la seguridad social y generar unos daños importantes, como tener que pedir dinero a familiares, bancos, etc....
Si puedo por lo penal, ¿como?
Si puedo por lo civil, ¿como?
Y si puedo por lo laboral, ¿como?.
En definitiva, que pasos se pueden seguir.
El juicio del despido nulo no ha salido, pero tengo claro que está ganado. Mi mujer está embarazada, el jefe lo sabía y su contrato está en fraude de ley, esto no me preocupa, además se le ha pedido una indemnización por este despido que seguramente también le sancionarán.
Pero el problema es si puedo pedir indemnización por daños y perjuicios por no dar de baja en la seguridad social y generar unos daños importantes, como tener que pedir dinero a familiares, bancos, etc....
Esto es un foro público y demás, pero creo que si no se sabe la respuesta es mejor no opinar... o, al menos, no responder con tal rotundidad.
¿Código penal? ¿Y por qué no código penal militar, que está ahora de moda?
En este país nos creemos entendidos de todo... Por el hecho de ser un enlace sindical, haber demandado a la empresa por un despido o ser pensionista de una incapacidad permanente o jubilación, no se obtiene la titulación de diplomado en RRLL o licenciado en Derecho, y tampoco se es un entendido o conocedor de la materia (no es lo mismo que opinar en un foro de fútbol porque de crío le diste 4 patadas a un balón, y apuntabas maneras).
¿Código penal? ¿Y por qué no código penal militar, que está ahora de moda?
En este país nos creemos entendidos de todo... Por el hecho de ser un enlace sindical, haber demandado a la empresa por un despido o ser pensionista de una incapacidad permanente o jubilación, no se obtiene la titulación de diplomado en RRLL o licenciado en Derecho, y tampoco se es un entendido o conocedor de la materia (no es lo mismo que opinar en un foro de fútbol porque de crío le diste 4 patadas a un balón, y apuntabas maneras).
Indemnización daños y perjuicios laboral
Buenas,
El jefe de mi mujer la ha despedido pero no la ha dado de baja en la seguridad social.
Nos está ocasionando muchos problemas, ya que no hemos cobrado indemnización en el despido ni podemos cobrar el paro.
El hijo de satanás está denunciado en la inspección de trabajo y en la seguridad social.
Pero mi preguntas es, ¿Se puede pedir daños y perjuicios por estas causas?
gracias.
El jefe de mi mujer la ha despedido pero no la ha dado de baja en la seguridad social.
Nos está ocasionando muchos problemas, ya que no hemos cobrado indemnización en el despido ni podemos cobrar el paro.
El hijo de satanás está denunciado en la inspección de trabajo y en la seguridad social.
Pero mi preguntas es, ¿Se puede pedir daños y perjuicios por estas causas?
gracias.
