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indemnizacion despido
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Indemnizacion despido
Hola,
Me han despedido de la empresa donde llevaba 3 años trabajando (los 2 primeros jornada completa y el último media jornada). Han reconocido el despido como improcedente por lo que me corresponden 45dias/año. Mi duda es como calcular el salario diario: debo coger el de la última nómina (media jornada) o hacer un promedio con los otros años (jornada completa).
gracias.
Me han despedido de la empresa donde llevaba 3 años trabajando (los 2 primeros jornada completa y el último media jornada). Han reconocido el despido como improcedente por lo que me corresponden 45dias/año. Mi duda es como calcular el salario diario: debo coger el de la última nómina (media jornada) o hacer un promedio con los otros años (jornada completa).
gracias.
HOla.
Si la reucción es por guarda de menores, se debe romar la última nómina a jornada completa.
Para pagarte 20 dias por año, tiene que ser unb despido objetivo que además de acreditar las circunstancias que lo motivan tiene necesariamente que ceñirse a un procedimiento.
si no ves claro el motivo, deberías impugnar tal despido y que se decida en el juzgado si es o no despido objetivo.
Saludos,
Si la reucción es por guarda de menores, se debe romar la última nómina a jornada completa.
Para pagarte 20 dias por año, tiene que ser unb despido objetivo que además de acreditar las circunstancias que lo motivan tiene necesariamente que ceñirse a un procedimiento.
si no ves claro el motivo, deberías impugnar tal despido y que se decida en el juzgado si es o no despido objetivo.
Saludos,
