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Indemnización por finalización de contrato por excendencia
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Indemnización por finalización de contrato por excendencia
Si es un cto de interinidad por sustitución de un trabajador con excedencia, (a pesar de lo largo de esa excedencia, el ET fija un máximo de 5 años, los convenios pueden mejorar esa condición), el trabajador de interinidad tiene dcho a finiquito y no a indemnización.
Una vez más la legislación española, a mi forma de ver, contradice la decisión de los Tribunales Europeos, El TJUE reconoce un trato discriminatorio ante las indemnizaciones en despidos en ctos temporales sobre los indefinidos y el de interinidad respecto a los ctos temporales pero en sts del TJS 2019/03/29, (vamos bastante reciente) contradicen a la decisión del TJUE y no solo no le corresponde indemnización sino que ni los 12 días que le corresponden ñor finalización de cto.
Vamos la repera "Spain is diferent"
smo
Una vez más la legislación española, a mi forma de ver, contradice la decisión de los Tribunales Europeos, El TJUE reconoce un trato discriminatorio ante las indemnizaciones en despidos en ctos temporales sobre los indefinidos y el de interinidad respecto a los ctos temporales pero en sts del TJS 2019/03/29, (vamos bastante reciente) contradicen a la decisión del TJUE y no solo no le corresponde indemnización sino que ni los 12 días que le corresponden ñor finalización de cto.
Vamos la repera "Spain is diferent"
smo
