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Indemnización por finalización del contrato temporal
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Indemnización por finalización del contrato temporal
Hola,
en 2016 la empresa me hizo un contrato de trabajo temporal por obra o servicio determinado a tiempo completo. A fecha de hoy todavía sigo con el mismo contrato temporal, pero la empresa me indica que en febrero de 2018 tiene intención de hacerme trabajador fijo no de manera "automática" sino firmando un nuevo contrato indefinido. En caso de hacer el nuevo contrato indefinido, ¿tendré derecho a la indemnización por la finalización del contrato temporal según el artículo 49.1. c) del Estatuto de los Trabajadores?
Al inicio del contrato temporal en 2016 tuve un sueldo bruto que ha sido aumentado con el paso del tiempo. Al finalizar el contrato temporal, para calcular la indemnización de 12 días de salario por cada año de servicio, ¿cómo se debe introducir el dato relativo al salario del trabajador, con el salario bruto inicial de 2016 o con el salario bruto final en 2018, o con un promedio de los últimos 12 meses?
Muchas gracias por la respuesta, Saludos
en 2016 la empresa me hizo un contrato de trabajo temporal por obra o servicio determinado a tiempo completo. A fecha de hoy todavía sigo con el mismo contrato temporal, pero la empresa me indica que en febrero de 2018 tiene intención de hacerme trabajador fijo no de manera "automática" sino firmando un nuevo contrato indefinido. En caso de hacer el nuevo contrato indefinido, ¿tendré derecho a la indemnización por la finalización del contrato temporal según el artículo 49.1. c) del Estatuto de los Trabajadores?
Al inicio del contrato temporal en 2016 tuve un sueldo bruto que ha sido aumentado con el paso del tiempo. Al finalizar el contrato temporal, para calcular la indemnización de 12 días de salario por cada año de servicio, ¿cómo se debe introducir el dato relativo al salario del trabajador, con el salario bruto inicial de 2016 o con el salario bruto final en 2018, o con un promedio de los últimos 12 meses?
Muchas gracias por la respuesta, Saludos
