Expongo una situación algo atípica pero que me gustaría me aclarase algún experto. Durante el tiempo que media entre un despido -por el motivo que sea- y el momento en que es declarado o resuelto -por cualquier motivo- improcedente, y el trabajador en este tiempo comete una infracción laboral -p.e.transgresión de la buena fé,trabajo por cuenta ajena,etc- , ¿puede la empresa sancionar al trabajador cuando éste se reincorpore al trabajo?, ¿cuáles son las obligaciones del trabajador y de la empresa en este tiempo?. Gracias.Feliz año a todos.