Una compañera estando de vacaciones ha sufrido una enfermedad grave y ha sido hospitalizada. ¿Tiene la obligación de pedir la baja por Incapacidad Temporal, o por el contrario puede seguir hospitalizada aún estando de vacaciones?.
Pues siendo más tarde aún, y habiendo leído y aceptado sin reserva alguna las condiciones del foro, yo aconsejaría a la compañera de detriana que a no ser que en el convenio que sea de aplicación se recoja explícitamente que en tales casos se suspenden las vacaciones, que no se le vaya a ocurrir ni por asomo pedir la baja hasta que no concluyan las mismas.
Si durante las vacaciones caes en situación de I.T. la regla general es que tus vacaciones continuan y esos dias los pierdes.
Puede suceder, que algún convenio marque que en este supuesto se interrumpan. Yo no conozco ninguno.
Y como caso excepcional, he oido que ha habido alguna sentencia que paralizó el disfrute de las vacaciones y obligó a señalar nuevo periodo para los dias que perdió de sus vacaciones por estar en I.T. Pero esto es algo rarisimo y excepcional. Tal vez AM que es un experto buscador de sentencias sea capaz de dar con alguna de extas excepciones, si es que existen y, mira a lo mejor...
Hola, no es el mismo caso pero podría servir, y para no repetirme o repetirnos mejor buscar en el tema IT y Vacaciones, abierto por Easo. O directamente de http://www.porticolegal.com/foro/responder.php?men=105440&codcat=115%20241%20000%20000