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Inspección de trabajo
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Inspección de trabajo
Hola: soy diplomado en relaciones laborales y he empezado a ejercer hace relativamente poco tiempo.
Me ha surgido un pronlema con un cliente, que paso a explicar por si alguno de los interv inientes en el foro me pudiera acosejar de como actuar.
Dias pasados, se persono en el centro de trabajo de la empreesa un subinspector de trabajo y seguridad social. En dicho centro encontro a un a persona, extrajera y sin documentacion, que era amigo del trabajador de la empresa y que en ese momento habia salido a aparcar su coch. Asi se lo hizo saber al funcionario actuante, que sin embargo le requirio su nombre y este le dio uno distinto al suyo. la inspeccion nos ha requerido la documentacion de la empresa y la comparecncia de este señor, al cual no conocemos ni sabemos donde encontrar, ya que el trabajador de la empresa no sabe donde vive. ¿Como debe actuar ante la inspeccion? ¿es reponsable la empresa de que este sr. Estuviera en el puesto de trabajo?. El centro de trabajo es un bar. Espero vuestas respuestas. Gracias.
Me ha surgido un pronlema con un cliente, que paso a explicar por si alguno de los interv inientes en el foro me pudiera acosejar de como actuar.
Dias pasados, se persono en el centro de trabajo de la empreesa un subinspector de trabajo y seguridad social. En dicho centro encontro a un a persona, extrajera y sin documentacion, que era amigo del trabajador de la empresa y que en ese momento habia salido a aparcar su coch. Asi se lo hizo saber al funcionario actuante, que sin embargo le requirio su nombre y este le dio uno distinto al suyo. la inspeccion nos ha requerido la documentacion de la empresa y la comparecncia de este señor, al cual no conocemos ni sabemos donde encontrar, ya que el trabajador de la empresa no sabe donde vive. ¿Como debe actuar ante la inspeccion? ¿es reponsable la empresa de que este sr. Estuviera en el puesto de trabajo?. El centro de trabajo es un bar. Espero vuestas respuestas. Gracias.
Hola Carlos, el supuesto que planteas en principio no pinta bien pero como dices hay que pelearlo y ver la documentacion. Como sabes, la Inspección a la hora de redactar el acta correspondiente tiene y debe de motivar el motivo de la sancion, con referencia expresa a las causas y circunstancias (la presuncion de veracidad de la que gozan tiene su limite), por lo que cuentas, el estar simplemente detras de una barra no es suficiente desde mi punto de vista (debera de probar que efectivamante estaba prestando servicios), intenta localizar por todos los medios a esa persona y si no acude a la visita inspectora que se certifique sus datos, pero habria que ver el acta y su motivacion, asi no se que mas decirte, mirate el RD 928/1998 reguladora del procedimento como sabes, yo he tenido la ENORME suerte de que me aceptaran la caducidad del expediente por prescripcion en alguna rara ocasion.
Suerte y un saludo
Suerte y un saludo
Hola.
Seamos serios. Cualquiera de nosotors cuando va a una cafetería, bar, o lo que sea a visitar a un amigo que trabaja alli, ¿Nos metemos detras de la barra.? y máxime si éste no está porque ha salido a ver si llovía en la calle de mas abajo. Vamos. Un poco de seriedad.
Partiendo de lo que hay: Trabajor en situación irregular que trabaja sin dar de alta, trata de dulcificar al máximo la sanción ya que normentent los inspectores de trabajo son serios pero no malas personas pero se cabrean feriozmente cuando alguien les llama tonto en la cara.
Saludos.
Seamos serios. Cualquiera de nosotors cuando va a una cafetería, bar, o lo que sea a visitar a un amigo que trabaja alli, ¿Nos metemos detras de la barra.? y máxime si éste no está porque ha salido a ver si llovía en la calle de mas abajo. Vamos. Un poco de seriedad.
Partiendo de lo que hay: Trabajor en situación irregular que trabaja sin dar de alta, trata de dulcificar al máximo la sanción ya que normentent los inspectores de trabajo son serios pero no malas personas pero se cabrean feriozmente cuando alguien les llama tonto en la cara.
Saludos.
