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Inspeccion de trabajo

2 Comentarios
 
Inspeccion de trabajo
13/02/2009 20:09
Hola, pues mi caso es el siguiente, resulta que me han hecho varios contratos temporales a lo largo de 4 años y para no pagarme antiguedad me han liquidado a la finalización de cada uno de ellos, y segun tengo entendido ésto no es legal y si lo denunciara lo tendría ganado.Mi pregunta es que si sería,ya que esta situacion le afecta a muchos de mis compañeros, lo mas apropiado dar cuenta a inspeccion de trabajo puesto que segun pone en la web de éste organísmo se puede denunciar sin que ellos den a conocer a la empresa el nombre del que denuncia.Gracias
13/02/2009 23:22
No sé qué convenio se te aplica, lo digo por la antiguedad que hoy día hay muchos convenios que tienen la antiguedad "congelada", es decir que los trabajadores contratados desde un año determinado ya no generan antiguedad. Si éste no es el caso sí que te interesaría que se te reconociese la antiguedad. En caso de no querer denunciar a la empresa que sepas que en el caso de esa sucesión de contratos sin solución de continuidad tu contrato se consideraría indefinido, por ejemplo si un día proceden a despedirte, te tendrían que indemnizar teniendo en cuenta la fecha del primer contrato. Un saludo.
14/02/2009 14:07
Gracias arit por tu rápida respuesta.Pero lo que quisiera que me dijeras es que si inspeccion de trabajo es el organismo mas adecuado para dar cuenta de este tipo de irregualaridares.

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