El trato vejatorio sufrido por el trabajador puede ser causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo por iniciativa del propio trabajador (45 días/año, igual que en el despido improcedente).
También puedes recurrir a la Inspección de Trabajo a denunciar tu situación (puede ser una infracción muy grave, con importante multa al empresario).
En cualquier caso, el problema será siempre de prueba, por lo que deberías ponerte en manos de un abogado que te asesore (de pago, de un sindicato o del turno de oficio).
Ah, y si la situación te genera nervios o ansiedad, cógete una baja.
Un saludo.
mi jefe nos trata a todos los compañeros de muy malos modos y ha llegado en varias ocasiones a insultarme. puedo pedir la rescisión del contrato , y que no se considere por voluntad del trabajador, lo digo por poder acceder al desempleo.