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Interino cesado sin disfrute vacaciones
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Interino cesado sin disfrute vacaciones
A ver si me podeis ayudar. Era interino de Justicia. Me cesaron y no me han pagado vacaciones. Según el Ministerio, no las pagan, tengo que reclamar via administrativa y despues contencioso( donde si las pagan).
Mis dudas son las siguientes:
¡Tengo que recurrir en alzada??? ¿Contra qué resolución?No quiero recurrir la resolucion que me cesa sino el impago de las vacaciones.
.
¿Vale un mero escrito reclamando el pago de las vacaciones para agotar via administrativa aunque no sea un recurso en alzada estricto sensu?
Como lo enfoco en lo contencioso? Alguien tiene algun modelo.
Gracias
Mis dudas son las siguientes:
¡Tengo que recurrir en alzada??? ¿Contra qué resolución?No quiero recurrir la resolucion que me cesa sino el impago de las vacaciones.
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¿Vale un mero escrito reclamando el pago de las vacaciones para agotar via administrativa aunque no sea un recurso en alzada estricto sensu?
Como lo enfoco en lo contencioso? Alguien tiene algun modelo.
Gracias
Tienes que comenzar y terminar la vía administrativa. Cuando te lo hayan desestimando, pues comienzas en contencioso.
No tienes que recurrir ninguna resolución, comienzas solicitando el pago. Ellos te lo desestiman y tu recurres. Te contestarán, o no, y tras la notificación o transcurrido el plazo correspondiente, pues contencioso.
No tienes que recurrir ninguna resolución, comienzas solicitando el pago. Ellos te lo desestiman y tu recurres. Te contestarán, o no, y tras la notificación o transcurrido el plazo correspondiente, pues contencioso.
Suscribo lo manifestado por Garciaconsuegra.
De todas formas mire su toma de posesión como interino por si en vez se ser interino, la administración le contrató y en su clausulado tiene incluidas las vacaciones a prorrata. (es práctica en alguna administración hacer este tipo de contratos)
Salvo mejor opinión
De todas formas mire su toma de posesión como interino por si en vez se ser interino, la administración le contrató y en su clausulado tiene incluidas las vacaciones a prorrata. (es práctica en alguna administración hacer este tipo de contratos)
Salvo mejor opinión
Comentalo con algún delegado de personal o sindical. En algunas CCAA con competencias te tramitan la cuestíón sin necesidad de ir a un contencioso que tienes ganado de antemano. Si estás en territorio "Ministerio" te tocará esperar.
Respecto de tu última pregunta, toca esperar a que te contesten o agotar el plazo del silencio, quizá esperar a septiembre, ... y en cualquier caso cualquiera de los sindicatos con representación en tu sede te podrán dar detalles. La resolución que recaiga a tu petición agota la vía administrativa (materia de personal), lo dicho.
Respecto de tu última pregunta, toca esperar a que te contesten o agotar el plazo del silencio, quizá esperar a septiembre, ... y en cualquier caso cualquiera de los sindicatos con representación en tu sede te podrán dar detalles. La resolución que recaiga a tu petición agota la vía administrativa (materia de personal), lo dicho.
