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96 Comentarios
Viendo 21 - 40 de 96 comentarios
dile la verdad, que ves un poco mal y que en la optica te han recomendado ir al especialista.... así NO te dan la baja, salvo que llores como hacen otros ;)
Luego el especialista te irá vendo y te derivará al hospital donde estan los expertos.
El tope máximo de cotizacion es de 3230,10 € por lo que te pasas del tipe y es en razon a 3230,10 € sobre lo que te calcularian COMO MINIMO los importes del 60 y 75 de la seguridad social, PERO :
- si tu convenio realmente es éste
http://jfvigilante.iespana.es/SACO-/SOFTWARE/Convenio Seg Privada 2009-2012.pdf
mira lo que dice el art. 62.b
b) Incapacidad Temporal en caso de enfermedad o accidente no
laboral.
Las empresas complementarán la prestación de la Seguridad Social
hasta los porcentajes de la base de cotización por contingencias comunes, que se indican en cada uno de los tramos siguientes:
b.1) Del día 1 al 3, por una sola vez al año, el 50% de la base de cotización.
b.2) Del día 4 al 20, hasta el 80% de la base de cotizacion.
b.3) Del día 21 al 40, hasta el 100% de la base de cotización.
b.4) Del 41 al 60, hasta el 90% de la base de cotización.
b.5) Del 61 al 90, hasta el 80% de la base de cotización
b,6) Del 91 en adelante, si procede, como está legislado.
Lo que estoy haciendote ver es que te interesa acceder cuanto antes al tema de la baja aprovechando esa base que tienes ahora porque como se jubilen muchos clientes ahora y te quiten servicios y te veas con una base minima de 1200 € vas a tirarte de los pelos....
Cuanto antes a por informes medicos OFICIALES, el del privado ya está tardando si le has pagado algo y no te ha dado informe.
Luego el especialista te irá vendo y te derivará al hospital donde estan los expertos.
El tope máximo de cotizacion es de 3230,10 € por lo que te pasas del tipe y es en razon a 3230,10 € sobre lo que te calcularian COMO MINIMO los importes del 60 y 75 de la seguridad social, PERO :
- si tu convenio realmente es éste
http://jfvigilante.iespana.es/SACO-/SOFTWARE/Convenio Seg Privada 2009-2012.pdf
mira lo que dice el art. 62.b
b) Incapacidad Temporal en caso de enfermedad o accidente no
laboral.
Las empresas complementarán la prestación de la Seguridad Social
hasta los porcentajes de la base de cotización por contingencias comunes, que se indican en cada uno de los tramos siguientes:
b.1) Del día 1 al 3, por una sola vez al año, el 50% de la base de cotización.
b.2) Del día 4 al 20, hasta el 80% de la base de cotizacion.
b.3) Del día 21 al 40, hasta el 100% de la base de cotización.
b.4) Del 41 al 60, hasta el 90% de la base de cotización.
b.5) Del 61 al 90, hasta el 80% de la base de cotización
b,6) Del 91 en adelante, si procede, como está legislado.
Lo que estoy haciendote ver es que te interesa acceder cuanto antes al tema de la baja aprovechando esa base que tienes ahora porque como se jubilen muchos clientes ahora y te quiten servicios y te veas con una base minima de 1200 € vas a tirarte de los pelos....
Cuanto antes a por informes medicos OFICIALES, el del privado ya está tardando si le has pagado algo y no te ha dado informe.
Yo en mi caso (4 hernias discales)el medico de la mutua me dio la baja,con la cual estuve 8 meses,Automaticamente la mutua me paso al tribunal medico concediendome la incapacidad permanente total para mi profesion habitual(conductor de camion)Se un poco avispado y me al medico de la seguridad social pidiendo la baja ,alega que no ves bien y que te hagan pruebas.Como esperes al ultimo momento la empresa te va a mandar para tu casa.Que tengas suerte y echale cara que hay por hay cada elemento cobrando y no han trabajado en su vida.
Yomismo, por tus comentarios se deduce, que no quieres dejar de prestar servicio, pues eso supondría una disminución importante en tu sueldo.
Debes saber, que los escoltas del país vasco tienen los días contados, pues a partir del nuevo partidos los concejales y políticos no importantes, en un tiempo no muy lejano,dejaran de tener escolta, así que manos a la obra o ahora o el tiempo se acaba.
Debes saber, que los escoltas del país vasco tienen los días contados, pues a partir del nuevo partidos los concejales y políticos no importantes, en un tiempo no muy lejano,dejaran de tener escolta, así que manos a la obra o ahora o el tiempo se acaba.
De acuerdo en todo con archilla salvo en una cosa, el hecho de que hoy no cumplas los requisitos que te exigieron el día que ingresaste en la empresa para realizar tu trabajo, no es en absoluto determinante. Si fuera así, no habría bomberos con más de 40 años ni policías con más de 45 pues difícilmente a esas edades se superarían las pruebas de acceso.
En cuanto a la enfermedad en sí, yomismosoy, no te desanimes, quizás estás tirando la toalla antes de tiempo. Por lo que he podido ver, hay varios grados y en muchos casos se estabiliza por sí misma.
En relación a lo que dice masori, le diré que no es tan sencillo como decirle al médico que no ve bien, pues sin duda hay pruebas oftalmológicas objetivas (que será en las que se basará el EVI) que no pueden chocar directamente con las manifestaciones subjetivas del paciente, de tal modo que si el queratocono está en su fase inicial lo van a ver inmediatamente. Yomismosoy no puede permitirse el lujo de jugar al rojo o negro, ha de jugar a ambas y para ello no veo otra forma de que cause baja cuando realmente ya no pueda trabajar si llega el caso.
En cuanto a la enfermedad en sí, yomismosoy, no te desanimes, quizás estás tirando la toalla antes de tiempo. Por lo que he podido ver, hay varios grados y en muchos casos se estabiliza por sí misma.
En relación a lo que dice masori, le diré que no es tan sencillo como decirle al médico que no ve bien, pues sin duda hay pruebas oftalmológicas objetivas (que será en las que se basará el EVI) que no pueden chocar directamente con las manifestaciones subjetivas del paciente, de tal modo que si el queratocono está en su fase inicial lo van a ver inmediatamente. Yomismosoy no puede permitirse el lujo de jugar al rojo o negro, ha de jugar a ambas y para ello no veo otra forma de que cause baja cuando realmente ya no pueda trabajar si llega el caso.
Hola masori, como ya dije, las enfermedades en sí no son incapacitantes, puede tener la enfermedad que será invalidante cuando lo sea, no antes, eso si es que llega a serlo en el caso de yosoyyomismo porque no siempre avanza hasta llegar a incapacitar. Un miope podrá trabajar de contable mientras pueda ver los números, aunque sea con lentes correctoras, sólo cuando ya no pueda realizar su trabajo quedará invalidado para el mismo.
No sabemos nada más que de momento está trabajando 31 días al mes no sabemos cuántas horas al día, convendrás conmigo en que le va a ser difícil demostrar que ha pasado de semejante ritmo de trabajo a estar incapacitado para una jornada normal. Al menos así lo verá el EVI.
No sabemos nada más que de momento está trabajando 31 días al mes no sabemos cuántas horas al día, convendrás conmigo en que le va a ser difícil demostrar que ha pasado de semejante ritmo de trabajo a estar incapacitado para una jornada normal. Al menos así lo verá el EVI.
antes de nada agradeceros a todos vuestro interés por mi caso.
Comentarte Trola, que para nada me da miedo el perder mi actual sueldo ni nivel adquisitivo, dado que, como comentas, el tema de las escoltas se acaba...pero no por los resultados de estas elecciones...sinó por la crisis, que aunque haya riesgo reducirán MUCHO todo para ahorrar. Pero esto se ve desde hace ya 1 o 2 años, con lo cual...he sido previsor y he estado ahorrando, y con la mitad de mi sueldo voy sobrado en Asturias.
El problema no es ese...el problema es como mantengo AQUÍ (euskadi) a una mujer y 1 hijo...dado que aquí la vida es carisima, así como que...si sale mal la cosa...y por esto me retiran la licencia de armas y la licencia de escolta/vigilante...¿luego que hago?...no tendria la invalidez para "tirar" si no encuentro otra cosa...pero tampoco me permitirian trabajar de esto porque no reuno las condiciones (a los 2 años de no ejercer de vigilante...te quitan la titulación y tienes que volver a hacer examenes y demás).
Como bien comentais...no me puedo permitir jugar al rojo o negro...dado que tengo una familia a la que mantener.
Y para más inri...(ley de murphy)...a una hermana de mi mujer le han encontrado Cancer en los pechos hace unos días...con lo cual...dado que está sola en Asturias... es más que probable que tenga que marcharse para allí (lo estamos valorando) con mi hijo para atenderla...Con lo cual...me estoy planteando si esto pasa...aguantar 1 o 2 meses más trabajando para ahorrar un poco más...y en mi ultima nomina que tenga "grande"...cojerme la baja y que sea lo que dios quiera...pero como me salga mal y no me den la invalidez y me quede sin trabajo y sin licencias... madre mia...
También parte de que sea tan reacio a la baja...aparte de por la disminución del sueldo (que si mi mujer y mi hijo se marchan para asturias...yo me iria a una habitación de alquiler, con lo cual sería asumible en principio con los ahorros que tenemos)...es que soy una persona MUY activa en cuanto a trabajar...solo he estado en mi vida (y trabajo desde los 17) 20 dias en paro...y fué cuando salí de otro empleo que me obligaron a coger el paro (Temas burocraticos) y a los 20 dias encontré otro y me puse a trabajar...y solo he estado 2 meses y medio de baja en mi vida...tengo ido a trabajar con 40º de fiebre, con lumbalgias, gripes,... porque ODIO no trabajar...me siento inutil, aunque sea un trabajo tonto...pero soy incapaz de estar sin trabajar...de ahí que sea tan reacio a las bajas... pero como no me quede otra... ¬¬ ... eso si...como no me dejen ir a asturias a junto mi familia en los meses que me tengan de baja...me hace que aparte de la baja por el queratocono me tendrán que dar una psicológica, porque me volveré loco por no estar con mi familia...y por estar tirado en casa todo el día sin poder hacer nada ¬¬
por cierto, he ido a pedir los informes al oftalmologo privado, tanto los que me hicieron en 2007 cuando solo me hicieron las pruebas (iba para operarme de la miopia y del astigmatismo...pero me dijeron que tenia queratocono y no podia (nada más...ni la gravedad del asunto ni leches...), y claro...como ya no podian sacarse la pasta por la operación...pues ala...por ahí sin explicaciones de nada), también le he pedido la que me he echo hace 2 semanas o 3...y un informe del avance desde 2007 hasta 2011 ... a ver que me dan.
Gracias.
Saludos
Comentarte Trola, que para nada me da miedo el perder mi actual sueldo ni nivel adquisitivo, dado que, como comentas, el tema de las escoltas se acaba...pero no por los resultados de estas elecciones...sinó por la crisis, que aunque haya riesgo reducirán MUCHO todo para ahorrar. Pero esto se ve desde hace ya 1 o 2 años, con lo cual...he sido previsor y he estado ahorrando, y con la mitad de mi sueldo voy sobrado en Asturias.
El problema no es ese...el problema es como mantengo AQUÍ (euskadi) a una mujer y 1 hijo...dado que aquí la vida es carisima, así como que...si sale mal la cosa...y por esto me retiran la licencia de armas y la licencia de escolta/vigilante...¿luego que hago?...no tendria la invalidez para "tirar" si no encuentro otra cosa...pero tampoco me permitirian trabajar de esto porque no reuno las condiciones (a los 2 años de no ejercer de vigilante...te quitan la titulación y tienes que volver a hacer examenes y demás).
Como bien comentais...no me puedo permitir jugar al rojo o negro...dado que tengo una familia a la que mantener.
Y para más inri...(ley de murphy)...a una hermana de mi mujer le han encontrado Cancer en los pechos hace unos días...con lo cual...dado que está sola en Asturias... es más que probable que tenga que marcharse para allí (lo estamos valorando) con mi hijo para atenderla...Con lo cual...me estoy planteando si esto pasa...aguantar 1 o 2 meses más trabajando para ahorrar un poco más...y en mi ultima nomina que tenga "grande"...cojerme la baja y que sea lo que dios quiera...pero como me salga mal y no me den la invalidez y me quede sin trabajo y sin licencias... madre mia...
También parte de que sea tan reacio a la baja...aparte de por la disminución del sueldo (que si mi mujer y mi hijo se marchan para asturias...yo me iria a una habitación de alquiler, con lo cual sería asumible en principio con los ahorros que tenemos)...es que soy una persona MUY activa en cuanto a trabajar...solo he estado en mi vida (y trabajo desde los 17) 20 dias en paro...y fué cuando salí de otro empleo que me obligaron a coger el paro (Temas burocraticos) y a los 20 dias encontré otro y me puse a trabajar...y solo he estado 2 meses y medio de baja en mi vida...tengo ido a trabajar con 40º de fiebre, con lumbalgias, gripes,... porque ODIO no trabajar...me siento inutil, aunque sea un trabajo tonto...pero soy incapaz de estar sin trabajar...de ahí que sea tan reacio a las bajas... pero como no me quede otra... ¬¬ ... eso si...como no me dejen ir a asturias a junto mi familia en los meses que me tengan de baja...me hace que aparte de la baja por el queratocono me tendrán que dar una psicológica, porque me volveré loco por no estar con mi familia...y por estar tirado en casa todo el día sin poder hacer nada ¬¬
por cierto, he ido a pedir los informes al oftalmologo privado, tanto los que me hicieron en 2007 cuando solo me hicieron las pruebas (iba para operarme de la miopia y del astigmatismo...pero me dijeron que tenia queratocono y no podia (nada más...ni la gravedad del asunto ni leches...), y claro...como ya no podian sacarse la pasta por la operación...pues ala...por ahí sin explicaciones de nada), también le he pedido la que me he echo hace 2 semanas o 3...y un informe del avance desde 2007 hasta 2011 ... a ver que me dan.
Gracias.
Saludos
Yosmi, aquí se están planteando todas la posibilidades que tienes, estamos cuatro o cinco cabezas pensando en tu problema, eso es importante, siempre he dicho que cuatro ojos ven mas que dos, debes de analizar procesar y guardar como oro en paño esta INFORMACION que desde mi punto de vista es valiosisima.
pero la ultima valoración la debes de tomar tú, toma tú tiempo.
Respecto a lo que comentas de tu familia, creo que puedes estar con tu familia en Asturias y cuando tengas reconocimientos médicos pasar
Por Bilbao, nadie puede impedirte que viajes unos quilómetros, lo que no puedes es trasladaste al extrajeron, eres libre de viajar por todo el territorio español, siempre que la INSPECCION medica no te lo prohiba.
También debes tener en cuenta, que aquí se dan opiniones y las cosas nosotros no las vemos como tú.
Te pongo el ejemplo de lo toros. " que bien se ven los toros desde la barrera!"
pero la ultima valoración la debes de tomar tú, toma tú tiempo.
Respecto a lo que comentas de tu familia, creo que puedes estar con tu familia en Asturias y cuando tengas reconocimientos médicos pasar
Por Bilbao, nadie puede impedirte que viajes unos quilómetros, lo que no puedes es trasladaste al extrajeron, eres libre de viajar por todo el territorio español, siempre que la INSPECCION medica no te lo prohiba.
También debes tener en cuenta, que aquí se dan opiniones y las cosas nosotros no las vemos como tú.
Te pongo el ejemplo de lo toros. " que bien se ven los toros desde la barrera!"
la verdad es que si, me estais ayudando que no veais...
os agradezco MUCHISIMO la info que me estais dando dado que como bien dices es VALIOSISIMA, y aunque yo soy muy "indeciso" a la hora de tomar decisiones importantes porque me gusta tener todo lo más atado posible y todas las variables lo más cubietas que puedo... cada vez lo tengo más claro (y más con el tema de la hemana de mi mujer...que si ella tiene que marchar para Asturias...se me aclaran mucho más las dudas que tengo dado que ellas allí...sería más factible el poder estar de baja más tiempo sin agobios económicos y sin tener que tirar tanto de los ahorros...que pueden hacer falta en un futuro.
Ahora me surge otra duda...si entro en baja por esto...¿podria echarme la empresa por despido objetivo dado que esta enfermedad me imposibilita para trabajar en esto (cuando ya no pueda)?...lo digo porque a un compañero de otra empresa, hace un tiempo perdió una pierna creo recordar (o no se si la perdió) por una trombosis...y lo echaron por 8 dias (lo que se comentó aquí) debido a que era un despido objetivo por causa justificada (que no podría volver a trabajar de esto porque aun quedandole la pierna...estaría inutilizada)...y claro...esto me acojona que no veas...porque ya 20 dias en un despido es una mierda (Tengo contrado antiguo indefinido)...si son 8...vamos...la risa...y como a este le pasó... ¬¬
saludos (y disculpad lo pesado que soy)
os agradezco MUCHISIMO la info que me estais dando dado que como bien dices es VALIOSISIMA, y aunque yo soy muy "indeciso" a la hora de tomar decisiones importantes porque me gusta tener todo lo más atado posible y todas las variables lo más cubietas que puedo... cada vez lo tengo más claro (y más con el tema de la hemana de mi mujer...que si ella tiene que marchar para Asturias...se me aclaran mucho más las dudas que tengo dado que ellas allí...sería más factible el poder estar de baja más tiempo sin agobios económicos y sin tener que tirar tanto de los ahorros...que pueden hacer falta en un futuro.
Ahora me surge otra duda...si entro en baja por esto...¿podria echarme la empresa por despido objetivo dado que esta enfermedad me imposibilita para trabajar en esto (cuando ya no pueda)?...lo digo porque a un compañero de otra empresa, hace un tiempo perdió una pierna creo recordar (o no se si la perdió) por una trombosis...y lo echaron por 8 dias (lo que se comentó aquí) debido a que era un despido objetivo por causa justificada (que no podría volver a trabajar de esto porque aun quedandole la pierna...estaría inutilizada)...y claro...esto me acojona que no veas...porque ya 20 dias en un despido es una mierda (Tengo contrado antiguo indefinido)...si son 8...vamos...la risa...y como a este le pasó... ¬¬
saludos (y disculpad lo pesado que soy)
Lo primero, advierto por si no lo he hecho antes que no soy abogado, sólo uno que pasaba por aquí.
Diría que sí te pueden despedir, pero ello no es tan malo. Si te despiden y te indemnizan sacas más que si pasas directamente de la IT a la IPT, todo dependerá de si has de estar mucho tiempo de IT o cuando cojas ésta es cuando ya puedas pedir en poco tiempo que te valoren para la permanente. No sé si me explico.
Diría que sí te pueden despedir, pero ello no es tan malo. Si te despiden y te indemnizan sacas más que si pasas directamente de la IT a la IPT, todo dependerá de si has de estar mucho tiempo de IT o cuando cojas ésta es cuando ya puedas pedir en poco tiempo que te valoren para la permanente. No sé si me explico.
si, si te explicas.
El tema es...si me despiden...¿en que condiciones? , porque si lo hacen por 8 dias por año trabajado como hicieron al compañero este de la pierna...cobraría lo que clavijo ¬¬ ...y si ya tengo iniciado el tema...supongo que podré seguir adelante con el debido a que lo tenía iniciado y que la incapacidad es para mi trabajo habitual desde hace 8 años, que tendría que dejar por eso...intuyo.
creo que sería bueno ver un abogado, no? o gestoría para que me informaran más "fijo" de todo esto, no?...madre mia...como se complica el asunto ¬¬
saludos
El tema es...si me despiden...¿en que condiciones? , porque si lo hacen por 8 dias por año trabajado como hicieron al compañero este de la pierna...cobraría lo que clavijo ¬¬ ...y si ya tengo iniciado el tema...supongo que podré seguir adelante con el debido a que lo tenía iniciado y que la incapacidad es para mi trabajo habitual desde hace 8 años, que tendría que dejar por eso...intuyo.
creo que sería bueno ver un abogado, no? o gestoría para que me informaran más "fijo" de todo esto, no?...madre mia...como se complica el asunto ¬¬
saludos
8 ó 10 días, lo que sea, es más que nada. Aunque te despidan, si ya has iniciado la IT, tu profesión a efectos de IPT es la última que estabas desarrollando cuando caíste enfermo. Piensa que mientras trabajes no debería haber motivo para que te despidieran, te lo comento para que no te precipites, que me da la impresión que te ha entrado la prisa y sabes que ésta es mala consejera.
pues prisa...no, pero como me comentan que lo mejor es iniciar con la IT y que ahora es buen momento por el tema de que tengo mucho en la base reguladora... pues por eso tenía pensado empezarme a mover, aunque no de la baja aun, sinó ir a buscar los informes, ir a hablar con la medico de cabecera para que me mande al oftalmologo y demás...y seguir unos meses currarando (que como los dias extras nos los pagan a mes vencido...) hasta que vea que nos van a reducir el trabajo, y cuando lo hagan...aprobechar la última nómina grande para iniciar la IT, pero adelantando ya cosas. Y si...8 o 10 mejor que nada...pero iria al juzgado para que me diesen más si o si...eso está claro, porque no considero justo que fuese así. Llevo años currando y "perdiendome" a mi familia para darle una vida mejor...y no voy a permitir que me "roben" lo que me corresponde.
saludos
saludos
interesantes, muy interesantes todos los comentarios....
"Autor: kapitan Fecha: 24/05/2011
De acuerdo en todo con archilla salvo en una cosa, el hecho de que hoy no cumplas los requisitos que te exigieron el día que ingresaste en la empresa para realizar tu trabajo, no es en absoluto determinante. Si fuera así, no habría bomberos con más de 40 años ni policías con más de 45 pues difícilmente a esas edades se superarían las pruebas de acceso. "
Kapitan, de acuerdo contigo, pero una salvedad:
los policias y bomberos, tienen que seguir superando una serie de pruebas en sus revisiones, mas flojas que las de ingreso, pero si suspenden en la vista ellos tienen el privilegio de poder cambiar a otro destino e incluso pasar a segunda actividad, pero a un vigilante con la especialidad de Yomismosoy no le van a dar esas facilidades...
El ejemplo del contable no me vale porque no se asume ningun riesgo, un picoleto no puede llevar una arma al cinto con graves problemas visuales, ni siquiera con correcccion, de hecho muchos se operan antes de pasar las pruebas (imagina que se le caen las lupas en medio de una persecucion...)
Trola:
no puedo estar más de acuerdo con tu comentario, la mitad de los "clientes" ahora no necesitan "apoyo".
yomismosoy:
lo de los 8 dias sería por tener un contrato de obra y servicio y le engañaron diciendole que "se habia acabado la obra".
Lo normal es que te despidieran por "ineptitus sobrevenida" art. 52.a del Estatuto, 20 dias por año y al paro (con tu base cobrarias en el paro el maximo al menos los primeros meses)
Olvidate de gestorias y gaitas, sólo acude a un abogasdo a ser posible experto en seguridad social
Que no te entren las prisas pero no lo dejes, como ya te hemos dicho la decision la debes tomar tu, pero tienes que valorar esto:
- aprovecha ahora que tienes cotizaciones maximas
- aprovecha ahora que sigues teniendo clientes, en breve la mitad de ellos se van al paro.
- auqnue no pidas la baja vete ya al medico a pedir cita para el oculista diciendo que no ves bien y que en la optica te dicen que al oftalmologo
- cuando lo creas oportuno con lo dicho antes intenta pedir la baja, a ver si te la dan.
- si te echan del trabajo, no creo porque si se enteran de lo tuyo saben por experiencia que es incapacitante y al final te iras gratis al tener la IPT y si te despiden tienen que acoquinar
- si te echan mientras sigues de baja y en tramite para la invalidez, NO TRABAJES POR NADA DEL MUNDO en otra cosa pues puedes tener problema al poder cambiar tu "profesion habitual" e interesa que siga siendo a todos los efecvtos la de ahora, que por la vista es muy critica
- olvidate de si pierdes las licencias y titulos, piensa en que si fueras camionero tambien perderias todos los carnet
MUCHA SUERTE y ya nos irás contando...
"Autor: kapitan Fecha: 24/05/2011
De acuerdo en todo con archilla salvo en una cosa, el hecho de que hoy no cumplas los requisitos que te exigieron el día que ingresaste en la empresa para realizar tu trabajo, no es en absoluto determinante. Si fuera así, no habría bomberos con más de 40 años ni policías con más de 45 pues difícilmente a esas edades se superarían las pruebas de acceso. "
Kapitan, de acuerdo contigo, pero una salvedad:
los policias y bomberos, tienen que seguir superando una serie de pruebas en sus revisiones, mas flojas que las de ingreso, pero si suspenden en la vista ellos tienen el privilegio de poder cambiar a otro destino e incluso pasar a segunda actividad, pero a un vigilante con la especialidad de Yomismosoy no le van a dar esas facilidades...
El ejemplo del contable no me vale porque no se asume ningun riesgo, un picoleto no puede llevar una arma al cinto con graves problemas visuales, ni siquiera con correcccion, de hecho muchos se operan antes de pasar las pruebas (imagina que se le caen las lupas en medio de una persecucion...)
Trola:
no puedo estar más de acuerdo con tu comentario, la mitad de los "clientes" ahora no necesitan "apoyo".
yomismosoy:
lo de los 8 dias sería por tener un contrato de obra y servicio y le engañaron diciendole que "se habia acabado la obra".
Lo normal es que te despidieran por "ineptitus sobrevenida" art. 52.a del Estatuto, 20 dias por año y al paro (con tu base cobrarias en el paro el maximo al menos los primeros meses)
Olvidate de gestorias y gaitas, sólo acude a un abogasdo a ser posible experto en seguridad social
Que no te entren las prisas pero no lo dejes, como ya te hemos dicho la decision la debes tomar tu, pero tienes que valorar esto:
- aprovecha ahora que tienes cotizaciones maximas
- aprovecha ahora que sigues teniendo clientes, en breve la mitad de ellos se van al paro.
- auqnue no pidas la baja vete ya al medico a pedir cita para el oculista diciendo que no ves bien y que en la optica te dicen que al oftalmologo
- cuando lo creas oportuno con lo dicho antes intenta pedir la baja, a ver si te la dan.
- si te echan del trabajo, no creo porque si se enteran de lo tuyo saben por experiencia que es incapacitante y al final te iras gratis al tener la IPT y si te despiden tienen que acoquinar
- si te echan mientras sigues de baja y en tramite para la invalidez, NO TRABAJES POR NADA DEL MUNDO en otra cosa pues puedes tener problema al poder cambiar tu "profesion habitual" e interesa que siga siendo a todos los efecvtos la de ahora, que por la vista es muy critica
- olvidate de si pierdes las licencias y titulos, piensa en que si fueras camionero tambien perderias todos los carnet
MUCHA SUERTE y ya nos irás contando...
gracias a todos por vuestra info. A ver si voy viendo algún abogado por ahí experto en seguridad social entonces por aquí, a ver que me pueden decir y os comento. También a ver que me pasan los del oculista privado...y voy a hacer como me comentas archilla, voy a ir pidiendo cita para el medico de cabecera.
muchas gracias a todos por vuestros consejos.
Saludos
muchas gracias a todos por vuestros consejos.
Saludos
Archilla, no hablo de no ser capaz de realizar el trabajo habitual, evidentemente cuando se llega a ese punto es porque el sujeto precisa una IPT. Me refiero a que no se puede pretender que un trabajador sea capaz de superar las pruebas físicas que realizó para acceder a su puesto de trabajo cuando tenía 24 años cuando ya ha cumplido los cincuenta, por decir algo. A un vigilante no se le puede exigir vista de halcón aunque evidentemente no puede ser rompetechos. Una cosa son los estándares para ganar una plaza y otro los requisitos mínimos para mantenerla con el paso de los años. En cuando a las pruebas que deben realizar los funcionarios de policía con el transcurso de los años, las conozco bien y te puedo decir que por lo general son prácticamente inexistentes, mira a tu alrededor y verás que a determinadas edades pocos cuerpos danone encontrarás. Para entrar en la GC o la policía, cualquiera de ellas, hay que tener una vista aceptable, pero te aseguro que con los años ésta va degenerando, ya sabes, a partir de los 40 empieza la presbicia y ya no para, lo mismo si ya se padecen otras patologías (hipermetropía, miopía, astigmatismo... son las más habituales), sin embargo no se retira a un agente del servicio activo por ello, te lo aseguro, hay infinidad de ellos que no ven sin gafas cuatro en un burro.
Usa el buscador de jurisprudencia a ver cuántas incapacidades encuentras por defectos en la vista en policías y no me refiero a ha que se hayan quedado ciegos.
Usa el buscador de jurisprudencia a ver cuántas incapacidades encuentras por defectos en la vista en policías y no me refiero a ha que se hayan quedado ciegos.
La policia y la GC son excepciones al tratarse de personal funcionario.
Lo que pretendia decir es que, en su caso, si en un momento determinado van perdiendo sus facultades les pueden asignar otros servicios menos exigente, caso de lso GEO por ejemplo donde las pruebas son muy rigurosas año a añao y es raro el que cumpliendo una cierta edad incluso puede seguir en ese selectivo cuerpo, cuando no las pasan vuelven a su puesto de origen.
Es el caso de nuestro solicitante, que debido a sus problemas y a las revisiones rigurosas que pasa cada x tiempo sobre todo en pericio de tiro, podria ver peligrar su puesto ya que su empresa se lavaría las manos y no creo que estuviera por la labor, obligacion no tiene, de tener a una persona con ciertas facultades mermadas, máxime cuando le pagan una serie de complementos por estar a tope en la parte fisica dado que su concreta categoria exige de mucho fisico, pericia, capacidades y reflejos. Lo que quiero hacerle ver es que si puede, antes de que le bajen las retribuciones, empiece con el tema, cuando el mismo ya está reconociendo que incluso le ha costado pasar ya algunas prubas y se teme lo peor cuando las siguientes no logre pasarlas.
Es más, en base a los art. 1 y 2 del Real Decreto 2487/1998, de 20 de noviembre, podrian retirarle todas las acreditaciones pudiendole hacer la empresa cuantos reconocimientos medicos crea conveniente segun art 51 de su vigente Convenio Colectivo.
http://www.feseuskadi.org/Sectores/Seguridad/Descargas/Convenio/2009-2012/ElConvenio/Empresas de Seguridad09-12.pdf
Lo que pretendia decir es que, en su caso, si en un momento determinado van perdiendo sus facultades les pueden asignar otros servicios menos exigente, caso de lso GEO por ejemplo donde las pruebas son muy rigurosas año a añao y es raro el que cumpliendo una cierta edad incluso puede seguir en ese selectivo cuerpo, cuando no las pasan vuelven a su puesto de origen.
Es el caso de nuestro solicitante, que debido a sus problemas y a las revisiones rigurosas que pasa cada x tiempo sobre todo en pericio de tiro, podria ver peligrar su puesto ya que su empresa se lavaría las manos y no creo que estuviera por la labor, obligacion no tiene, de tener a una persona con ciertas facultades mermadas, máxime cuando le pagan una serie de complementos por estar a tope en la parte fisica dado que su concreta categoria exige de mucho fisico, pericia, capacidades y reflejos. Lo que quiero hacerle ver es que si puede, antes de que le bajen las retribuciones, empiece con el tema, cuando el mismo ya está reconociendo que incluso le ha costado pasar ya algunas prubas y se teme lo peor cuando las siguientes no logre pasarlas.
Es más, en base a los art. 1 y 2 del Real Decreto 2487/1998, de 20 de noviembre, podrian retirarle todas las acreditaciones pudiendole hacer la empresa cuantos reconocimientos medicos crea conveniente segun art 51 de su vigente Convenio Colectivo.
http://www.feseuskadi.org/Sectores/Seguridad/Descargas/Convenio/2009-2012/ElConvenio/Empresas de Seguridad09-12.pdf
