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Irregularidades en el trabajo
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Irregularidades en el trabajo
Buenas tardes paso a exponer una serie de echos haber si me podéis ayudar y si puedo acudir a algún sitio...
Trabajo en un sitio donde no se respetan los descansos semanales, muchas semanas se trabajan 7 días seguidos. Un día la jornada es de mañana y al siguiente de tarde o nocturna o viceversa (aunque se respetan las 12h, pero sin contar el itinere). Los horarios los envían a mes vista y el día antes de acabar el anterior horario mandan el nuevo.Para colmo sancionan con empleo y sueldo sin motivo y te despiden como despido improcedente sin motivos y sin pruebas, no dan días libres personales por causas mayores. Se puede hacer algo?
Un saludo
Trabajo en un sitio donde no se respetan los descansos semanales, muchas semanas se trabajan 7 días seguidos. Un día la jornada es de mañana y al siguiente de tarde o nocturna o viceversa (aunque se respetan las 12h, pero sin contar el itinere). Los horarios los envían a mes vista y el día antes de acabar el anterior horario mandan el nuevo.Para colmo sancionan con empleo y sueldo sin motivo y te despiden como despido improcedente sin motivos y sin pruebas, no dan días libres personales por causas mayores. Se puede hacer algo?
Un saludo
Cuando me refiero a los descansos semanales, me refiero a trabajar 6 descansar 1 y luego trabajar 7, según convenio máximo son 6 días y 1,5 de descanso que no se puede solapar con el descanso de jornada. Ejemplo: horario de 14 a 22, mañana fiesta sábado a las 18. Pasa exactamente 1 día y 18h, las 12 horas de jornada se están solapando, no se si me explico bien o no lo he entendido yo bien
Muchas gracias
Muchas gracias
El ET permite periodos de 14 días como le dije pero si el convenio dice que son 6 y 1 debe justarse a convenio y luego esta el solapamiento entre descanso de 12 horas entre jornadas con el descanso semanal, la solución sigue siendo la misma, denuncia ante inspección de trabajo, ya se encargaran de exlicarle a la empresa los dchos de los trabajadores
