Buenos dias a todos. Mi consulta: trabajador de la hostelería en S/C Tfe., en situación de IT desde el pasado mayo, ¿tiene derecho a la paga extra de diciembre pasado?; la parte proporcional de paga extra ¿no va incluida en el pago por la Seguridad Social de prestación por IT?. Saludos.
¿son las pagas extras prorrateadas?; es decir, si el trabajador estuvo en activo 6 meses -el resto en IT-, y si tiene derecho a 2 pagas extras ¿le correspondería sólo una?. A ver si algún forista me contesta.
Salvo que se pacte lo contrario, no se devengará derecho a paga extra mientras se esté en situación de IT. Es decir, para el cálculo de las pagas extras, se tiene en cuenta el período efectivamente trabajado.
Gracias Lan por tu aclaración. De todas formas, cuando te refieres a lo pactado es a lo que reflejaría el convenio colectivo del sector?; sabes si el de la hostelería recoge esta deferencia?.
