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I.t.
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I.t.
Hola a todos:
Yo trabajo de enfermera en un hospital y el pasado domingo fui a trabajar a las 15 H. pero a las 16H. acudí al servicio de urgencias por encontrarme mal y me fuí a mi casa ( mi turno terminaba al las 22H.).
Al día siguiente fuí al médico de cabecera y me dio la baja a partir del lunes.
En mi empresa me dicen que no me pagan el domingo ( cobramos un suplemento por festivos). Mi pregunta es:
¿Puedo reclamar el importe del suplemento de ese domingo en el que fui a trabajar aunque solo fue una hora?.
¿La baja laboral que me dio el médico de cabecera debía de haber sido con fecha del domingo?.
En caso de que pueda reclamar:
¿ me podrían informar donde puedo encontrar la normativa aplicable?
Muchas gracias.
Yo trabajo de enfermera en un hospital y el pasado domingo fui a trabajar a las 15 H. pero a las 16H. acudí al servicio de urgencias por encontrarme mal y me fuí a mi casa ( mi turno terminaba al las 22H.).
Al día siguiente fuí al médico de cabecera y me dio la baja a partir del lunes.
En mi empresa me dicen que no me pagan el domingo ( cobramos un suplemento por festivos). Mi pregunta es:
¿Puedo reclamar el importe del suplemento de ese domingo en el que fui a trabajar aunque solo fue una hora?.
¿La baja laboral que me dio el médico de cabecera debía de haber sido con fecha del domingo?.
En caso de que pueda reclamar:
¿ me podrían informar donde puedo encontrar la normativa aplicable?
Muchas gracias.
Hola.
Salvo mejor opinión, creo que el medico de cabecera no estuvo muy atinado.
si tu le presentaste el jsutificante de la asistencia que te dieron en urgencias y dado que el domicngo el meddico de cabecera no trabaja, si la baja esta relacionada con la atención de que fuiste objeto en urgencias, a mi mem parece que procedía extender el parte de baja con fecha de la asistencia a urgencias.
Al no tener ese parte de baja con eaa fecha, el dia que faltaste al trabajo, la empresa te puede sancionar y el juistificante de urgencias (si te recomendó no trabajar) solo te sirve para evitar sancón por falta al trabajo, pero no para que te paguen el día.
Reclamar, siempre puedes reclamar y, debes hacerlo ante el juzgado de lo social.
La normativa a aplicar sería el R.D. 575/1997por el que se regulan dtermindos aspectos de la prestacion económica de la S.S. por I.T. y la O.M. de 19.6.1997 por la que se desarrolla el R.D. 575/1997 de 18 d abril que modifica diversos aspectos de la gestion y del control de las prestaciones económicas de la S.s. por I.T.
Saludos.
Salvo mejor opinión, creo que el medico de cabecera no estuvo muy atinado.
si tu le presentaste el jsutificante de la asistencia que te dieron en urgencias y dado que el domicngo el meddico de cabecera no trabaja, si la baja esta relacionada con la atención de que fuiste objeto en urgencias, a mi mem parece que procedía extender el parte de baja con fecha de la asistencia a urgencias.
Al no tener ese parte de baja con eaa fecha, el dia que faltaste al trabajo, la empresa te puede sancionar y el juistificante de urgencias (si te recomendó no trabajar) solo te sirve para evitar sancón por falta al trabajo, pero no para que te paguen el día.
Reclamar, siempre puedes reclamar y, debes hacerlo ante el juzgado de lo social.
La normativa a aplicar sería el R.D. 575/1997por el que se regulan dtermindos aspectos de la prestacion económica de la S.S. por I.T. y la O.M. de 19.6.1997 por la que se desarrolla el R.D. 575/1997 de 18 d abril que modifica diversos aspectos de la gestion y del control de las prestaciones económicas de la S.s. por I.T.
Saludos.
