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Pienso, salvo respuesta en contrario, que depende de lo que estipule el convenio de la empresa o sector. La norma general (excepto convenios que lo complementan) es que la empresa debiera pagar el 60% de la Base de Contingencias comunes, del 4º al 15º día.
Para hallar la Base de contingencias comunes se hace con el salario base+complementos+prorrata de pagas extras de un mes normal (en este caso como no hay, se calcularía como si el mes anterior hubiera trabajado todo el mes)
Para hallar la Base de contingencias comunes se hace con el salario base+complementos+prorrata de pagas extras de un mes normal (en este caso como no hay, se calcularía como si el mes anterior hubiera trabajado todo el mes)
