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jornada a tiempo parcial, completa y repercusiones

2 Comentarios
 
Jornada a tiempo parcial, completa y repercusiones
15/06/2005 09:42
No sé si alguien me podrá ayudar. Comencé a trabajar el 1 de marzo con un contrato por obra a tiempo parcial (6 horas/día). El 1 de junio me concedieron una ampliación de jornada (a jornada completa). El 9 de junio me dieron de baja por amenaza de parto prematuro y la campaña finaliza el 30 de junio. A la hora de darme de alta en el INEM, ¿cómo va a afectar todo eso al subsidio por desempleo? ¿Se calculará el subsidio en función de la cotización del último mes en el que existe jornada completa, o la baja me va a repercutir negativamente? Gracias
15/06/2005 12:37
El paro se calcula en función de los últimos 180 días.
15/06/2005 16:12
Gracias, pero tengo entendido que si a fecha de finalización de contrato este era a tiempo parcial las cotizaciones de estos últimos 180 días son prorrateadas en función de las horas trabajadas en este contrato a tiempo parcial, mientras que si a fecha de finalización de contrato este era a tiempo completo se tienen en cuenta las cotizaciones íntegras de estos 180 días. ¿Esto es así?
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Jornada a tiempo parcial, completa y repercusiones
15/06/2005 09:42
No sé si alguien me podrá ayudar. Comencé a trabajar el 1 de marzo con un contrato por obra a tiempo parcial (6 horas/día). El 1 de junio me concedieron una ampliación de jornada (a jornada completa). El 9 de junio me dieron de baja por amenaza de parto prematuro y la campaña finaliza el 30 de junio. A la hora de darme de alta en el INEM, ¿cómo va a afectar todo eso al subsidio por desempleo? ¿Se calculará el subsidio en función de la cotización del último mes en el que existe jornada completa, o la baja me va a repercutir negativamente? Gracias
15/06/2005 12:37
El paro se calcula en función de los últimos 180 días.
15/06/2005 16:12
Gracias, pero tengo entendido que si a fecha de finalización de contrato este era a tiempo parcial las cotizaciones de estos últimos 180 días son prorrateadas en función de las horas trabajadas en este contrato a tiempo parcial, mientras que si a fecha de finalización de contrato este era a tiempo completo se tienen en cuenta las cotizaciones íntegras de estos 180 días. ¿Esto es así?