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Jornada de verano con reduccion de jornada
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Jornada de verano con reduccion de jornada
Buenos días,
tengo una duda de como afecta la jornada de verano cuando tienes reducción de jornada.
Les cuento mi caso: estoy con reducción de jornada de 08:30 a 14:30 (6 horas) y el horario normal de oficina es de 08:30 a 18:00 de L a J y los viernes de 08:30 a 14:30.
Este año porfin van a aplicar la Jornada de verano en Agosto de 08:00 a 15:00 (es algo que veníamos pidiendo desde hace mucho tiempo).
Yo he solicitado a mi jefe, que como con jornada de 08 horas van a trabajar 1 hora menos ese mes (no es recuperable el resto del año) que si se me podía a mi también aplicar esta jornada de verano de forma proporcional a las horas que yo trabajo. Saldrían 3 cuartos de hora, aunque yo he pedido media hora.
Pero me ha dicho mi jefe que no. ¿esto es correcto? ¿o es una caso de desigualdad?
¿cómo afecta la jornada de verano a las personas que están con reducción de jornada cuando esas horas no se recuperan el resto del año?
Muchas gracias de antemano por vuestra ayuda.
tengo una duda de como afecta la jornada de verano cuando tienes reducción de jornada.
Les cuento mi caso: estoy con reducción de jornada de 08:30 a 14:30 (6 horas) y el horario normal de oficina es de 08:30 a 18:00 de L a J y los viernes de 08:30 a 14:30.
Este año porfin van a aplicar la Jornada de verano en Agosto de 08:00 a 15:00 (es algo que veníamos pidiendo desde hace mucho tiempo).
Yo he solicitado a mi jefe, que como con jornada de 08 horas van a trabajar 1 hora menos ese mes (no es recuperable el resto del año) que si se me podía a mi también aplicar esta jornada de verano de forma proporcional a las horas que yo trabajo. Saldrían 3 cuartos de hora, aunque yo he pedido media hora.
Pero me ha dicho mi jefe que no. ¿esto es correcto? ¿o es una caso de desigualdad?
¿cómo afecta la jornada de verano a las personas que están con reducción de jornada cuando esas horas no se recuperan el resto del año?
Muchas gracias de antemano por vuestra ayuda.
En primer lugar dice usted que esa jornada no se recuperará durante el resto del año, es decir; presumo que su jornada, (no lo aclara usted), es de L a J son 9 1/2 h, (supongo que una hora es de comida la ser horario partido), con lo que de L J hacen ustedes 34 h y luego los viernes hacen 6 h por tanto son 40 semanales, lo que mas o menos suponen 1760 h anuales de jornada con lo que mas o menos, en ese mes van a hacer unas 24 h de menos que se pierden del computo anual, me extraña que no tengan que recuperarlo de algún modo, por ej con reducción e días de asuntos propios, pero bueno esto son cabalas que yo me hago.
Por supuesto que si usted tiene una reducción de 2/8 la empresa para no discriminarla debe aplicar esa reducción en la misma proporción a razón de (si he hecho bien los cálculos a mi me salen 6 horas semanales a los que realizan el 100 % de la jornada por tanto):
Jornada de 40 h/sem ------------- 6 h de reducción
30 h/sem-------------- X h " " (esta es su jornada), por tanto su jornada supone una reducción de 4,5 h así que si realiza 6 h/d y mantiene la reducción debería restar a su jornada 54 min/día, o para no andar con medias tintas una hora de L a J y media hora los viernes.
SMO.
Por supuesto que si usted tiene una reducción de 2/8 la empresa para no discriminarla debe aplicar esa reducción en la misma proporción a razón de (si he hecho bien los cálculos a mi me salen 6 horas semanales a los que realizan el 100 % de la jornada por tanto):
Jornada de 40 h/sem ------------- 6 h de reducción
30 h/sem-------------- X h " " (esta es su jornada), por tanto su jornada supone una reducción de 4,5 h así que si realiza 6 h/d y mantiene la reducción debería restar a su jornada 54 min/día, o para no andar con medias tintas una hora de L a J y media hora los viernes.
SMO.
Debería comenzar por decirnos de que plantilla estamos hablando para saber si tiene delegado de personal o comité de empresa y según sea debería notificárselo a estos que sean ellos quienes hablen con la empresa y si aún la empresa persiste y estos comité o delegado no hacen ellos la denuncia ante inspección entonces deberá hacerla usted misma.
SMO.
SMO.
