Hola, desde hace 5 meses trabajo en una tienda pequeña de comestibles durante 56 horas semanales, 8 horas diarias en turno seguido y sin días de descanso. A día de hoy no he firmado contrato laboral y tan siquiera lo he visto, y tampoco he recibido ninguna nómina por parte de mi jefe, nos paga en mano semanalmente. He solicitado la vida laboral para comprobar que estoy dada de alta las 8 horas que trabajo, en el caso de que no lo esté, ¿qué debería hacer? ¿Es normal que se trabajen 56 horas semanales sin descansar un solo día?
Eso no es posible, ¿trabaja usted de L a D sin descansar? ¿abre todo el año y no descansa nunca? Es lo que da a entender. Vera debe mirar el convenio del comercio de su provincia y las tablas salariales que indica el mismo, como nada nos dice no puedo decirle mas, bueno algo mas, cada 14 días debe tener al menos 3 días de descanso, es decir 11 de trabajo y 3 de descanso y tb que por ley el máximo de jornada anual son 1826,27 h/año, con lo que nos dice lo superaría usted con creces y ademas un mes de vacaciones.
Exacto, la tienda abre de lunes a domingo, con turno rotatorio, es decir, una semana trabajo de 8 de la mañana a 16 de la tarde y otra de 16 de la tarde a 12 de la noche, (y rara vez salgo a las 12 alargando mi jornada casi en media hora más normalmente) pero sin un día de descanso. Trabajo en Huelva y gano 900 euros al mes ahora en temporada de verano y llevo desde abril trabajando 8 horas.