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Jornada laboral y festivos

8 Comentarios
 
28/11/2009 15:07
Hay gente que no entiendo para que acuden aki para pedir ayuda. Nos hacen perder tiempo para nada.
25/11/2009 10:01
Como va el tema?
25/11/2009 09:36
Ya te he dicho que eso viene en el convenio.
25/11/2009 09:36
Yo creo que tienes razon.
22/11/2009 19:57
Mensaje eliminado por incumplir las normas de participación en los foros de PorticoLegal.com.
22/11/2009 18:52
Pataliebre, ahora ya si que lo debes de tener claro.
22/11/2009 17:39
Hola Pataliebre, además de las 1764 horas de trabajo son 14 días festivos,(9 de àmbito estatal 3 ambito Comunidad Autonoma 2 de ambito local).
A esto tambien puedes hacer como días de descanso todas las horas excedentes de las 1764. Suerte.
22/11/2009 12:41
Buscate un abogado.
Jornada laboral y festivos
22/11/2009 11:11
hola una pregunta de nota alta para forosos ?

Trabaje en el 2008, 1768 horas y 10 festivos, la jornada laboral de ese año son 1764 horas de trabajo efectivo, por cada festivo el convenio dice lo siguiente: Los días festivos y no recuperables de cada año natural, siempre
que el/a productor/a los trabaje o coincida con descanso semanal, y
de común acuerdo con la empresa, podrán compensarse de estas
dos formas.
a) Acumularlos a las vacaciones anuales o disfrutarlos como
descanso continuo en período distinto, a voluntad del/a trabajador/a,
bien entendido que se acumularán a los mismos los preceptivos
descansos semanales, siendo el número de días de descanso el
resultado de multiplicar por 1,4 el número de días festivos.
b) Abonarlos con el 75% de recargo, junto con la mensualidad
correspondiente.


la empresa no ha echo ni una ni otra de las dos opciones que hay

mi pregunta es

puedo reclamar via judicial cmac, los festivo o la jornada laboral ya que una implica a la otra
o ya ha prescrito en caducidad?