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Jornada reducida contrato en prueba
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Jornada reducida contrato en prueba
Tengo un bebé y llevo 8 días en un nuevo trabajo, mi contrato es temporal con un mes de prueba. Ya me habían dicho que tengo derecho a pedir la reducción de jornada pues no he encontrado guardería en mi horario; si la pido es un motivo para finalizar contrato en prueba?? Si es así tendría derecho a coobrar desempleo? Gracias
Eso si, me olvide de decirte que la pidas por escrito, pero que conste que la reciben, para demostrar en el juzgado el porque te despiden si se llega al caso, demanda para la que tendrás 20 días hábiles para demandar. Si no te la conceden tendrás 20 días hábiles para demandar, como en el caso de despido.
Y avisa con 15 días de antelación.
Y avisa con 15 días de antelación.
Es que para tener dcho a paro no basta con tener un empleo y perderlo, hay que tener el tiempo necesario cotizado y por lo que usted nos cuenta no podemos saberlo.
Además, si espera a terminar el periodo de prueba y después notifica a la empresa su intención de acogerse a su dcho de reducción de jornada la empresa por ese hecho no puede proceder al despido, si así lo hiciese usted puede argumentar que su despido es causado por acogerse usted a su dcho de reducción de jornada lo que daría con un despido nulo e pleno dcho.
Además, si espera a terminar el periodo de prueba y después notifica a la empresa su intención de acogerse a su dcho de reducción de jornada la empresa por ese hecho no puede proceder al despido, si así lo hiciese usted puede argumentar que su despido es causado por acogerse usted a su dcho de reducción de jornada lo que daría con un despido nulo e pleno dcho.
