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jubilacion 60 años
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Jubilacion 60 años
Hola.
Como acreditas la condicion de mutualista (has cotizado antes del 1/1/67) y ademas mas de la cuarta parte de tus cotizaciones son en el RFegimen General, aún siendo actualmente autónomo si puedes jubilarte anticipadamente.
Por cada año de jubulacion anticipada vas a perder un 8% del valor de la base reguladora, es decir, si te jubilas con 60 años, perdras un 40% de la pensión que te pudiese corresponder y que ya no es recuperable al cumplir los 65 años, esa sera tu pensión para toda la vida, con los incrementos claro está, que cada año se establezcan.
Saludos
Como acreditas la condicion de mutualista (has cotizado antes del 1/1/67) y ademas mas de la cuarta parte de tus cotizaciones son en el RFegimen General, aún siendo actualmente autónomo si puedes jubilarte anticipadamente.
Por cada año de jubulacion anticipada vas a perder un 8% del valor de la base reguladora, es decir, si te jubilas con 60 años, perdras un 40% de la pensión que te pudiese corresponder y que ya no es recuperable al cumplir los 65 años, esa sera tu pensión para toda la vida, con los incrementos claro está, que cada año se establezcan.
Saludos
Sí puedes jubilarte a los 60 años, por tener cotizaciones anteriores al 1-1-67.
Tendrías una reducción en la cuantía de tu pensión de un 8% por cada año que te falte para cumplir los 65, salvo que cumplas dos requisitos simultaneamente, en cuyo caso la reducción sería menor:
1º) Que tengas más de 30 años cotizados, en cuyo caso la reducción sería la siguiente: si tienes entre 31 y 34, un 7,5%; si tienes 38 o 39 años cotizados, un 6,5%; y si tienes 40 o más años cotizados, un 6% por cada año que te falte para los 65.
2º) Que el cese en el trabajo sea por causa no imputable al trabajador: despido, finalización contrato temporal, expediente de regulación de empleo...
Estos dos requisitos deben darse al mismo tiempo, para conseguir la reducción bonificada. Si no, la reducción es del 8% por año.
Un saludo.
Tendrías una reducción en la cuantía de tu pensión de un 8% por cada año que te falte para cumplir los 65, salvo que cumplas dos requisitos simultaneamente, en cuyo caso la reducción sería menor:
1º) Que tengas más de 30 años cotizados, en cuyo caso la reducción sería la siguiente: si tienes entre 31 y 34, un 7,5%; si tienes 38 o 39 años cotizados, un 6,5%; y si tienes 40 o más años cotizados, un 6% por cada año que te falte para los 65.
2º) Que el cese en el trabajo sea por causa no imputable al trabajador: despido, finalización contrato temporal, expediente de regulación de empleo...
Estos dos requisitos deben darse al mismo tiempo, para conseguir la reducción bonificada. Si no, la reducción es del 8% por año.
Un saludo.
