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Jubilación anticipada
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6 Comentarios
Jubilación anticipada
Hola a todos de nuevo. Tras mis vacaciones y a la espera del día 9 que me vuelvo a ir, os paso un tema que no se muy bien cómo enfocar por ser la primera vez que me encuentro con ello y que me afecta directamente al tratarse de mi padre.
Mi padre cumplirá 62 años el próximo día 2 de Abril y desea jubilarse pues no se encuentra muy bien de salud. Tendrá cotizados 46 años para entonces con lo que cumple con todas las carencias.
Le gustaría pasar al desempleo los últimos 6 meses y acceder a la jubilación desde allí por lo que os comento sobre su salud. Se me plantean algunas cuestiones:
- Es delegado sindical en la empresa con lo que no tengo muy claro si podría acceder al desempleo con el reconocimiento por la empresa del despido improcedente (no hay problemas con ellos). ¿Tendría problemas al considerarse despido nulo, o la no reclamación de la improcedencia bastaría?
- ¿Cuál es el trámite que debe seguir? ¿Debe comunicar de alguna manera su deseo de jubilación?
- ¿Hace bien en acceder desde el desempleo o le conviene por alguna razón esperarse a Abril?
Ya veis que me estaba esperando a la vuelta de mis vacaciones. Os agradeceré vuestra ayuda.
Salu2
Mi padre cumplirá 62 años el próximo día 2 de Abril y desea jubilarse pues no se encuentra muy bien de salud. Tendrá cotizados 46 años para entonces con lo que cumple con todas las carencias.
Le gustaría pasar al desempleo los últimos 6 meses y acceder a la jubilación desde allí por lo que os comento sobre su salud. Se me plantean algunas cuestiones:
- Es delegado sindical en la empresa con lo que no tengo muy claro si podría acceder al desempleo con el reconocimiento por la empresa del despido improcedente (no hay problemas con ellos). ¿Tendría problemas al considerarse despido nulo, o la no reclamación de la improcedencia bastaría?
- ¿Cuál es el trámite que debe seguir? ¿Debe comunicar de alguna manera su deseo de jubilación?
- ¿Hace bien en acceder desde el desempleo o le conviene por alguna razón esperarse a Abril?
Ya veis que me estaba esperando a la vuelta de mis vacaciones. Os agradeceré vuestra ayuda.
Salu2
Pues mira por donde y espero que no te sepa mal, que yo soy de los que están deseando de que se os acaben a todo/as las vacaciones, pero por vuestras participaciones en el foro y no por que se os acaben las mismas.
Si TIENE reconocidos los derechos o garantías que la LOLS asigna a los delegados sindicales, por aquello del por si acaso, creo que una posibilidad podría ser la de que dimitiese o lo revocase la sección sindical a la que pertenezca. Por lo menos los delegados de personal pierden las garantías si dimiten o los revocan, y los delgados sindicales entiendo que un tanto de lo mismo.
En lo demás, de momento, no me veo capacitado para aportar nada. A ver si alguien lo hace y así entramos en materia.
Si TIENE reconocidos los derechos o garantías que la LOLS asigna a los delegados sindicales, por aquello del por si acaso, creo que una posibilidad podría ser la de que dimitiese o lo revocase la sección sindical a la que pertenezca. Por lo menos los delegados de personal pierden las garantías si dimiten o los revocan, y los delgados sindicales entiendo que un tanto de lo mismo.
En lo demás, de momento, no me veo capacitado para aportar nada. A ver si alguien lo hace y así entramos en materia.
Hola A.M.!!
Pues gracias por tus buenos deseos y tranqui que no es nada traumático volver al curro.
En cuanto a mi pregunta, había pensado que lo que tú comentas era una opción, pero quería consuktar a ver las propuestas que me haciais.
Mi gran duda se me plantea con el tema del despido pactado, por aquello de la calificación del despido como nulo.
Gracias por tu aportación y a ver si alguien me dice algo más.
Salu2.
Pues gracias por tus buenos deseos y tranqui que no es nada traumático volver al curro.
En cuanto a mi pregunta, había pensado que lo que tú comentas era una opción, pero quería consuktar a ver las propuestas que me haciais.
Mi gran duda se me plantea con el tema del despido pactado, por aquello de la calificación del despido como nulo.
Gracias por tu aportación y a ver si alguien me dice algo más.
Salu2.
Saludos cordiales y en honor a tí, compañera, lo hago estando de vacaciones.
El procedimiento es idéntico. Solo que debe abstenerse de invocar su condición y garantías a terceros.
De esta forma accederá al nivel contributivo, y tras agotarlo, a la jubilación anticipada con una reducción del 6% de la base reguladora, si es tiene 2 años de paro y cuando finalice el mismo, tiene cumplidos los 64 años.
Un saludo para tí y que le vaya bien a él.
El procedimiento es idéntico. Solo que debe abstenerse de invocar su condición y garantías a terceros.
De esta forma accederá al nivel contributivo, y tras agotarlo, a la jubilación anticipada con una reducción del 6% de la base reguladora, si es tiene 2 años de paro y cuando finalice el mismo, tiene cumplidos los 64 años.
Un saludo para tí y que le vaya bien a él.
Hola GS!!
Gracias por tu aportación y felices vacaciones que te resten. El tema está en que quiere jubilarse ya, es decir, al cumplir los 62 en Abril. ¿Quieres decir que debe agotar el apro que tenga, que no puede jubilarse antes?
Está dispuesto a asumir las reducciones correspondientes por jubilarse con tanta antelación, pues ya comento que no se encuentra muy bien de salud, y que quieres que te diga, en mi opinión, ya se lo ha ganado.
Lo dicho, gracias y a disfrutar. Salu2
Gracias por tu aportación y felices vacaciones que te resten. El tema está en que quiere jubilarse ya, es decir, al cumplir los 62 en Abril. ¿Quieres decir que debe agotar el apro que tenga, que no puede jubilarse antes?
Está dispuesto a asumir las reducciones correspondientes por jubilarse con tanta antelación, pues ya comento que no se encuentra muy bien de salud, y que quieres que te diga, en mi opinión, ya se lo ha ganado.
Lo dicho, gracias y a disfrutar. Salu2
Nuevamente comnpañera.
Poder, sí puede desde el momento (por lo que dices y me imagino que tendrá la condición de mutualista) que cumplió 60 años. Lo que ocurre es, que por cada año que se acerque a 65, la deducción será inferior en un 6%, por llevar 40 o más cotizados. De ahí que el momento de la solicitud debería tener los años completos, porque las fracciones las deprecian.
Por otro lado, la prestación contributiva del desempleo mantiene las mismas bases de cotización (180 días últimos de trabajo) durante todo el tiempo de su cobro. De ahí que le interese agotarlas para acercarse más al tiempo de la jubilación ordinaria. Esto es así, y por otro lado por el tiempo que va a terminar cotizando, más que una jubilación sin más, merecería un premio adicional del sistema.
De nuevo, un saludo para ti y un premio para él.
Poder, sí puede desde el momento (por lo que dices y me imagino que tendrá la condición de mutualista) que cumplió 60 años. Lo que ocurre es, que por cada año que se acerque a 65, la deducción será inferior en un 6%, por llevar 40 o más cotizados. De ahí que el momento de la solicitud debería tener los años completos, porque las fracciones las deprecian.
Por otro lado, la prestación contributiva del desempleo mantiene las mismas bases de cotización (180 días últimos de trabajo) durante todo el tiempo de su cobro. De ahí que le interese agotarlas para acercarse más al tiempo de la jubilación ordinaria. Esto es así, y por otro lado por el tiempo que va a terminar cotizando, más que una jubilación sin más, merecería un premio adicional del sistema.
De nuevo, un saludo para ti y un premio para él.
