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Jubilación autónomo
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Jubilación autónomo
Cálculo jubilación estando baja enfermedad
Buenos días,
Un trabajador (61 años) ha sido autónomo durante 15 años. Hace 7 meses cerró su negocio y fue contratado por una empresa. Ahora esta empresa va a presentar un expediente de regulación de empleo, y uno de los afectados es él. Su encargado le avisó y le recomendó que cogiera la baja, y así lo hizo.
Ahora la duda es, ¿si lo hechan y sigue de baja por enfermedad común, sigue cotizando para su jubilación, si no tiene derecho a paro? Si es que sí, ¿la base de cotización cuál sería?. Si decide jubilarse dentro de x meses, ¿puede acogerse al 1er cálculo de jubilación que le hicieron cuando cerró su negocio?
Muchas gracias
Buenos días,
Un trabajador (61 años) ha sido autónomo durante 15 años. Hace 7 meses cerró su negocio y fue contratado por una empresa. Ahora esta empresa va a presentar un expediente de regulación de empleo, y uno de los afectados es él. Su encargado le avisó y le recomendó que cogiera la baja, y así lo hizo.
Ahora la duda es, ¿si lo hechan y sigue de baja por enfermedad común, sigue cotizando para su jubilación, si no tiene derecho a paro? Si es que sí, ¿la base de cotización cuál sería?. Si decide jubilarse dentro de x meses, ¿puede acogerse al 1er cálculo de jubilación que le hicieron cuando cerró su negocio?
Muchas gracias
Hola
¿si lo echan y sigue de baja por enfermedad común, sigue cotizando para su jubilación, si no tiene derecho a paro? Si lo echan estando de baja tiene cotizará durante el tiempo en lo esté, y también mientras cobre el paro (si lo cobra).
¿la base de cotización cuál sería?. Mientras esté de baja cotizará por la base de cotización del mes anterior a la baja médica, base que sirve para el cálculo de la base reguladora.
¿puede acogerse al 1er cálculo de jubilación que le hicieron cuando cerró su negocio? Pues no. Cuando se jubile habrá que calcular su prestación acorde a las siguientes cotizaciones.
saludos
¿si lo echan y sigue de baja por enfermedad común, sigue cotizando para su jubilación, si no tiene derecho a paro? Si lo echan estando de baja tiene cotizará durante el tiempo en lo esté, y también mientras cobre el paro (si lo cobra).
¿la base de cotización cuál sería?. Mientras esté de baja cotizará por la base de cotización del mes anterior a la baja médica, base que sirve para el cálculo de la base reguladora.
¿puede acogerse al 1er cálculo de jubilación que le hicieron cuando cerró su negocio? Pues no. Cuando se jubile habrá que calcular su prestación acorde a las siguientes cotizaciones.
saludos
Hola,
Cuando le despidan, si está de baja seguirá cobrando esta a través del INSS. Cuando reciba el alta, podrá solicitar el paro amparándose en la situación legal de desempleo que fue originada en el momento del despido. Si cumple los demas requisitos le concederán el desempleo, pero le descontarán el tiempo que ha estado cobrando la baja médica sin contrato en vigor.
Tanto cuando cobra el paro, como cuando cobra la baja, seguirá cotizando para su jubilación.
Por cierto, ese descuento del paro por la baja médica cobrada sin contrato en vigor solo se lo descontarán si pasa directamente desde la situación de IT a la solicitud del desempleo. Si en lugar de ello generase una nueva situación legal de desempleo, tal descuento no procedería.
Cuando le despidan, si está de baja seguirá cobrando esta a través del INSS. Cuando reciba el alta, podrá solicitar el paro amparándose en la situación legal de desempleo que fue originada en el momento del despido. Si cumple los demas requisitos le concederán el desempleo, pero le descontarán el tiempo que ha estado cobrando la baja médica sin contrato en vigor.
Tanto cuando cobra el paro, como cuando cobra la baja, seguirá cotizando para su jubilación.
Por cierto, ese descuento del paro por la baja médica cobrada sin contrato en vigor solo se lo descontarán si pasa directamente desde la situación de IT a la solicitud del desempleo. Si en lugar de ello generase una nueva situación legal de desempleo, tal descuento no procedería.
Vamos, en resumidas cuentas, no tiene lógica ni beneficio coger la baja, y para más inri es un intento de fraude.
Si se hace un despido estando de baja yo tenia entendido que se consideraba improcedente y se debía pagar como tal, la duda que tengo es si eso es solo en caso de despido disciplinario,o tb en caso de un despido por causas EETTOOPP
Un saludo
Si se hace un despido estando de baja yo tenia entendido que se consideraba improcedente y se debía pagar como tal, la duda que tengo es si eso es solo en caso de despido disciplinario,o tb en caso de un despido por causas EETTOOPP
Un saludo
