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Jubilacion forzosa segun convenio?
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Jubilacion forzosa segun convenio?
En el convenio de la construccion establece la jubilación forzosa "como politica de formento del empleo y por necesidades del mercado de trabajo en el sector, se establece la jubilacion forzosa a los 65 años, salvo pacto individual en contrario, de los trabajadores que tengan cubierto el periodo minimo legal de carencia para obtenerla".
Puede la empresa obligar a un trabajador que cumple los 65 años, sujeto al sector de la construccion, si no quiere jubilarse a jubilarse, amparandose en el convenio, siempre que tenga el periodo de carencia minimo legal???
Puede la empresa obligar a un trabajador a jubilarse??? yo tenia entendido que es algo opcional por parte del trabajador.
saludos y gracias
Puede la empresa obligar a un trabajador que cumple los 65 años, sujeto al sector de la construccion, si no quiere jubilarse a jubilarse, amparandose en el convenio, siempre que tenga el periodo de carencia minimo legal???
Puede la empresa obligar a un trabajador a jubilarse??? yo tenia entendido que es algo opcional por parte del trabajador.
saludos y gracias
La DA 10ª del ET facultaba a los CC para establecer cláusulas que posibilitasen la extinción del contrato de trabajo por el cumplimiento por parte del trabajador de la edad ordinaria de jubilación.
El Real Decreto-Ley 5/2001, de 2 de marzo y posteriormente la Ley 12/2001 derogaron esta DA dejándola por tanto sin efectos.
Lo cierto es que desde entonces la jurisprudencia no ha sido pacífica y existen sentencias en ambos sentidos.
Quizás la más interesante de todas sea la STS de 9 de marzo de 2004. Te recomiendo que la leas.
Saludos
El Real Decreto-Ley 5/2001, de 2 de marzo y posteriormente la Ley 12/2001 derogaron esta DA dejándola por tanto sin efectos.
Lo cierto es que desde entonces la jurisprudencia no ha sido pacífica y existen sentencias en ambos sentidos.
Quizás la más interesante de todas sea la STS de 9 de marzo de 2004. Te recomiendo que la leas.
Saludos
