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Jugada de empresa
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Jugada de empresa
Buenas, a ver si alguien me puede aclarar una duda, soy enlace sindical de la empresa, llevo poco tiempo, resulta que hace unos cuatro meses dos compañeros se metieron mano en las instalaciones de la empresa, esta me insinuo que queria echar a uno y al otro no, a mi eso me parecia discriminatorio asi que dije que deberia ser la misma sancion para los dos, los echaron a la calle, ahora me ha llegado una copia basica del compañero que nunca quisieron despedir, no tengo nada contra él pero me parece injusto ¿ no hay ninguna ley que regule esto? ¿ no tendrian que esperar un tiempo o algo asi? no me voya interponer en que contraten a este compañero, lo que quiero conseguir es que contraten al otro tambien, ¿ se podria hacer algo?. Muchas Gracias y Saludos.
Hola.
Metieron mano ¿donde.? en la caja de la empresa? ¿se llevaron productos. o herramientas? Si ambos son partícipes de un robo deberian ser sancionados de igual manera.
Ahora bien, la empresa puede encontrar atenuantes en uno que no tenga el otro o tiene claro que uno si ha sido y el otro no lo tiene tan claro, en fin la empresa sabrá el motivo por elque no sanciona a ambos.
De todos modos me imagino que el trabajdor despedido habrá impugnado tal despido y en esa impugnacion meterá todo lo que considere debe meter, incluida la discriminacion que parece sufre, cuando lo que para uno es sancionable con el maximo castigo al otro ni se le amonesta.
Saludos.
Metieron mano ¿donde.? en la caja de la empresa? ¿se llevaron productos. o herramientas? Si ambos son partícipes de un robo deberian ser sancionados de igual manera.
Ahora bien, la empresa puede encontrar atenuantes en uno que no tenga el otro o tiene claro que uno si ha sido y el otro no lo tiene tan claro, en fin la empresa sabrá el motivo por elque no sanciona a ambos.
De todos modos me imagino que el trabajdor despedido habrá impugnado tal despido y en esa impugnacion meterá todo lo que considere debe meter, incluida la discriminacion que parece sufre, cuando lo que para uno es sancionable con el maximo castigo al otro ni se le amonesta.
Saludos.
