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Jurisprudencia salario tramitacion
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Jurisprudencia salario tramitacion
Jurisprudencia sobre salario de tramitación
Tengo una sentencia donde la Juez me concede una indemnización y un salario de tramitación, pero la empresa recurrió la sentencia y quería saber si existe jurisprudencia sobre este caso, pues no esta muy claro lo de salario de tramitación en la actualidad
Quedando de antemano muy agradecido. gracias
Para las personas que deseen saber más sobre este caso expongo a continuación como se llego a esta situación
A finales de enero de 04 me rompo el tendón de Aquiles y el 21-04-04 estando todavía enyesado, la empresa me comunica que estoy despedido, alegando bajar mi rendimiento en el trabajo, y al mismo tiempo reconoce que el despido es improcedente, así mismo pone a mi disposición 5.239.40 euros y me agradecen mis servicios ( en los cuales supongo que incluyen los 30 días que no disfrute de vacaciones en 2003) en fin . el caso es que el despido en realidad se debe a que en esas fechas avían pasado los 6 meses que en los cuales tenia pensado realizar nuevas elecciones sindicales , y ellos sabían de mis intenciones, ya que en las anteriores ocurridas en noviembre de 02 en las cuales yo encabezaba la única lista electoral que se presento a dichas elecciones, la empresa cambio dicha lista por otra con acuerdo del sindicato que nos representaba, no nos enteramos hasta transcurridos 15 días tras los cuales me pongo en contacto con el director para pedirle explicaciones y llegamos al acuerdo de no presentar denuncia dado que en ese momento había buenas relaciones con la empresa y no queríamos que las cosas fuesen a peor, vamos que fuimos engañados una y otra vez, (como las mujeres maltratadas, fuimos golpeados reiteradamente con muestro consentimiento) a partir de la fecha de mi despido intento que me concedan el despido nulo basándonos en vulneración de los derechos fundamentales, la empresa no se presenta en el acto de conciliación y en el juicio sale el siguiente fallo;
Que debo desestimar y desestimo la demanda interpuesta por Don Juan Manuel Fernández Carril contra la empresa Yaiza Dunas SL y debo declarar y declaro improcedente el despido efectuado por la empresa demandada a la parte actora con efectos desde el día 21-04-04; en virtud, debo condenar y condeno a la expresada empresa demandada a que indemnice al actor en la cantidad de 12.939.78 euros; y debo condenar y condeno a la demandada a que, además abone a la parte actora el importe de los salarios de tramitación desde el día siguiente al del despido hasta el día en que se notifique esta sentencia, ambos inclusive y a razón de 72,90 euros diarios, y la mantenga en su situación de alta en la seguridad social durante el periodo correspondiente a tales salarios.
Tengo una sentencia donde la Juez me concede una indemnización y un salario de tramitación, pero la empresa recurrió la sentencia y quería saber si existe jurisprudencia sobre este caso, pues no esta muy claro lo de salario de tramitación en la actualidad
Quedando de antemano muy agradecido. gracias
Para las personas que deseen saber más sobre este caso expongo a continuación como se llego a esta situación
A finales de enero de 04 me rompo el tendón de Aquiles y el 21-04-04 estando todavía enyesado, la empresa me comunica que estoy despedido, alegando bajar mi rendimiento en el trabajo, y al mismo tiempo reconoce que el despido es improcedente, así mismo pone a mi disposición 5.239.40 euros y me agradecen mis servicios ( en los cuales supongo que incluyen los 30 días que no disfrute de vacaciones en 2003) en fin . el caso es que el despido en realidad se debe a que en esas fechas avían pasado los 6 meses que en los cuales tenia pensado realizar nuevas elecciones sindicales , y ellos sabían de mis intenciones, ya que en las anteriores ocurridas en noviembre de 02 en las cuales yo encabezaba la única lista electoral que se presento a dichas elecciones, la empresa cambio dicha lista por otra con acuerdo del sindicato que nos representaba, no nos enteramos hasta transcurridos 15 días tras los cuales me pongo en contacto con el director para pedirle explicaciones y llegamos al acuerdo de no presentar denuncia dado que en ese momento había buenas relaciones con la empresa y no queríamos que las cosas fuesen a peor, vamos que fuimos engañados una y otra vez, (como las mujeres maltratadas, fuimos golpeados reiteradamente con muestro consentimiento) a partir de la fecha de mi despido intento que me concedan el despido nulo basándonos en vulneración de los derechos fundamentales, la empresa no se presenta en el acto de conciliación y en el juicio sale el siguiente fallo;
Que debo desestimar y desestimo la demanda interpuesta por Don Juan Manuel Fernández Carril contra la empresa Yaiza Dunas SL y debo declarar y declaro improcedente el despido efectuado por la empresa demandada a la parte actora con efectos desde el día 21-04-04; en virtud, debo condenar y condeno a la expresada empresa demandada a que indemnice al actor en la cantidad de 12.939.78 euros; y debo condenar y condeno a la demandada a que, además abone a la parte actora el importe de los salarios de tramitación desde el día siguiente al del despido hasta el día en que se notifique esta sentencia, ambos inclusive y a razón de 72,90 euros diarios, y la mantenga en su situación de alta en la seguridad social durante el periodo correspondiente a tales salarios.
la empresa habrá hecho dos cosas, optar entre indemnización o readmisión (supongo que habrá elegido indemnización) y habrá consignado para recurrir la indemnización y los salarios de tramitación en la cuantía que marca el juez.
Supongo que el juez no apreció la nulidad a la que tu aspirabas pero tampoco consideró que la empresa había realizado la consignación de forma correcta ya por la cantidad, hay una gran diferencia entre 12.900 euros y 5.200, o por la forma en que lo hizo.
Supongo que el juez no apreció la nulidad a la que tu aspirabas pero tampoco consideró que la empresa había realizado la consignación de forma correcta ya por la cantidad, hay una gran diferencia entre 12.900 euros y 5.200, o por la forma en que lo hizo.
