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¿Las horas de disponibiliad cuentan como trabajadas?

1 Comentarios
 
¿las horas de disponibiliad cuentan como trabajadas?
30/04/2014 19:47
Hola,
en la empresa trabajamos a turnos rotativos de mañana tarde y noche, y hay semanas completas en las que no tienes que ir a trabajar pero tienes disponibilidad telefónica, y si alguien coge vacaciones o cae de baja tienes que ir en menos de x horas al puesto de trabajo y cubrir su turno.

Mi pregunta es si las semanas o días que estás con disponibilidad pero que no has tenido que ir a cubrir a nadie, cuentan como trabajadas en el computo de horas final del año?

Lo digo porque generalmente, la mayoria de la plantilla nos pasamos de las horas del convenio SIN contar las horas de disponibilidad que no hemos tenido que ir a trabajar, si se tuvieran que sumar todavía quedaría peor :(, encima la empresa si reclamas esas horas demás, te obliga a disfrutarlas al año siguiente y que cubra tu turno el que tenga disponibilidad... haciendose un bucle
30/04/2014 20:15
Esa horas de disponibilidad no son trabajo real, tienen que venir recogidas como un plus de disponibilidad y si le llaman pues entonces deberían de venir tb abonadas como si se trtase de una guardia y por tanto a un precio suprior de las ordinarias.
¿Las horas de disponibiliad cuentan como trabajadas? | PorticoLegal
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¿Las horas de disponibiliad cuentan como trabajadas?

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¿las horas de disponibiliad cuentan como trabajadas?
30/04/2014 19:47
Hola,
en la empresa trabajamos a turnos rotativos de mañana tarde y noche, y hay semanas completas en las que no tienes que ir a trabajar pero tienes disponibilidad telefónica, y si alguien coge vacaciones o cae de baja tienes que ir en menos de x horas al puesto de trabajo y cubrir su turno.

Mi pregunta es si las semanas o días que estás con disponibilidad pero que no has tenido que ir a cubrir a nadie, cuentan como trabajadas en el computo de horas final del año?

Lo digo porque generalmente, la mayoria de la plantilla nos pasamos de las horas del convenio SIN contar las horas de disponibilidad que no hemos tenido que ir a trabajar, si se tuvieran que sumar todavía quedaría peor :(, encima la empresa si reclamas esas horas demás, te obliga a disfrutarlas al año siguiente y que cubra tu turno el que tenga disponibilidad... haciendose un bucle
30/04/2014 20:15
Esa horas de disponibilidad no son trabajo real, tienen que venir recogidas como un plus de disponibilidad y si le llaman pues entonces deberían de venir tb abonadas como si se trtase de una guardia y por tanto a un precio suprior de las ordinarias.