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las horas de lactancia en adopcion
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A la vista del Artículo 37, apartado 4, del Estatuto de los Trabajadores, estimo que no tienes derecho a lactancia.
4. Redacción según Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo. Las trabajadoras, por lactancia de un hijo menor de nueve meses, tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podrán dividir en dos fracciones. La duración del permiso se incrementará proporcionalmente en los casos de parto múltiple.
La mujer, por su voluntad, podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad o acumularlo en jornadas completas en los términos previstos en la negociación colectiva o en el acuerdo a que llegue con el empresario respetando, en su caso, lo establecido en aquélla.
Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen.
4. bis Redacción según Ley 12/2001, de 9 de julio. En los casos de nacimientos de hijos prematuros o que, por cualquier causa, deban permanecer hospitalizados a continuación del parto, la madre o el padre tendrán derecho a ausentarse del trabajo durante una hora. Asimismo, tendrán derecho a reducir su jornada de trabajo hasta un máximo de 2 horas, con la disminución proporcional del salario. Para el disfrute de este permiso se estará a lo previsto en el apartado 6 de este artículo.
4. Redacción según Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo. Las trabajadoras, por lactancia de un hijo menor de nueve meses, tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podrán dividir en dos fracciones. La duración del permiso se incrementará proporcionalmente en los casos de parto múltiple.
La mujer, por su voluntad, podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad o acumularlo en jornadas completas en los términos previstos en la negociación colectiva o en el acuerdo a que llegue con el empresario respetando, en su caso, lo establecido en aquélla.
Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen.
4. bis Redacción según Ley 12/2001, de 9 de julio. En los casos de nacimientos de hijos prematuros o que, por cualquier causa, deban permanecer hospitalizados a continuación del parto, la madre o el padre tendrán derecho a ausentarse del trabajo durante una hora. Asimismo, tendrán derecho a reducir su jornada de trabajo hasta un máximo de 2 horas, con la disminución proporcional del salario. Para el disfrute de este permiso se estará a lo previsto en el apartado 6 de este artículo.
Las horas de lactancia en adopcion
Buenos dias,
Estoy en proceso de adopcion de una menor de 4 años, me marcho el proximo dia 11 de marzo a buscarla y me han dicho que tengo derecho a cojer horas de lactancia, aunque la niña sea mayor, es asi? en el supuesto de que asi sea podria acumularlas y cojerlas despues de las 16 semanas, tendria que avisar a la empresa de ello antes de cojerme la baja?, por ultimo podria saber como saber los dias que me pertenecerian de lactancia?
Trabajo como comercial en una revista tecnica, el convenio seria el de artes graficas.
Muchas gracias y un saludo
Ana
Estoy en proceso de adopcion de una menor de 4 años, me marcho el proximo dia 11 de marzo a buscarla y me han dicho que tengo derecho a cojer horas de lactancia, aunque la niña sea mayor, es asi? en el supuesto de que asi sea podria acumularlas y cojerlas despues de las 16 semanas, tendria que avisar a la empresa de ello antes de cojerme la baja?, por ultimo podria saber como saber los dias que me pertenecerian de lactancia?
Trabajo como comercial en una revista tecnica, el convenio seria el de artes graficas.
Muchas gracias y un saludo
Ana
