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¿le doy explicaciones a mi jefe o no?
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12 Comentarios
¿le doy explicaciones a mi jefe o no?
Buenas tardes:
Os cuento lo más brevemente posible, a ver si me podeis echar una mano.
Me he ido de mi empresa en periodo de prueba, ya sé que no tengo derecho a prestación, firmé baja voluntaria por motivos personales, pero el problema radica cuando fui a por los papeles (certificado de empresa, nómina, liquidación) no estoy conforme con las cantidades.
Trabajaba 14 horas diarias y en la liquidación dichas horas no figuran por ningún lado.
Cuando fui a recoger finiquito, le firmaba como no conforme y se negó a darme la documentación y liquidación, argumentando que si no estaba conforme me fuera a un abogado, pero que no me daba nada de nada.
De esto ha pasado 15 días y estoy pendiente de hablar con el abogado, tengo cita la semana que viene, para llevarlo a la SMAC.
El caso que el empresario no para de llamarme y dejar mensajes para decirme que voy a hacer, que si deposita la liquidación en el juzgado ¿O qué?
Tampoco estoy conforme, con el código de mi certificado de empresa ha puesto código 21: Baja voluntaria y considero que debe poner código 09: Baja en periodo de prueba a instancia del trabajador.
Me dice que esto ya no se puede cambiar puesto que yo le firmé la baja voluntaria por motivos personales, sí, pero en periodo de prueba ¿tengo derecho a que ponga el código 09?
Yo le estoy dando largas, no le cojo teléfono y no quiero hablar con él.
¿Es correcto lo que estoy haciendo? ¿debo atender a sus llamadas y decirle que lo voy a llevar a la Smac? ¿Debería esperar a que se tramite todo y tenga noticias de lo que solicito del juzgado de lo social, y no cogerle teléfono?
¿Puede ingresar mi liquidación en el juzgado?
Estoy perdido, todavía no he podido hablar con el abogado, ya os he comentado que tengo cita la semana que viene, pero el empresario no deja de llamarme (3 ó 4 llamadas diarias).
¿qué debo hacer?
Espero vuestra pronta ayuda, un saludo.
Os cuento lo más brevemente posible, a ver si me podeis echar una mano.
Me he ido de mi empresa en periodo de prueba, ya sé que no tengo derecho a prestación, firmé baja voluntaria por motivos personales, pero el problema radica cuando fui a por los papeles (certificado de empresa, nómina, liquidación) no estoy conforme con las cantidades.
Trabajaba 14 horas diarias y en la liquidación dichas horas no figuran por ningún lado.
Cuando fui a recoger finiquito, le firmaba como no conforme y se negó a darme la documentación y liquidación, argumentando que si no estaba conforme me fuera a un abogado, pero que no me daba nada de nada.
De esto ha pasado 15 días y estoy pendiente de hablar con el abogado, tengo cita la semana que viene, para llevarlo a la SMAC.
El caso que el empresario no para de llamarme y dejar mensajes para decirme que voy a hacer, que si deposita la liquidación en el juzgado ¿O qué?
Tampoco estoy conforme, con el código de mi certificado de empresa ha puesto código 21: Baja voluntaria y considero que debe poner código 09: Baja en periodo de prueba a instancia del trabajador.
Me dice que esto ya no se puede cambiar puesto que yo le firmé la baja voluntaria por motivos personales, sí, pero en periodo de prueba ¿tengo derecho a que ponga el código 09?
Yo le estoy dando largas, no le cojo teléfono y no quiero hablar con él.
¿Es correcto lo que estoy haciendo? ¿debo atender a sus llamadas y decirle que lo voy a llevar a la Smac? ¿Debería esperar a que se tramite todo y tenga noticias de lo que solicito del juzgado de lo social, y no cogerle teléfono?
¿Puede ingresar mi liquidación en el juzgado?
Estoy perdido, todavía no he podido hablar con el abogado, ya os he comentado que tengo cita la semana que viene, pero el empresario no deja de llamarme (3 ó 4 llamadas diarias).
¿qué debo hacer?
Espero vuestra pronta ayuda, un saludo.
Gracias rocalimon.
Pues sí, voy a seguir dándole largas y no le voy a coger el teléfono. Ya tendrá noticias. ¡¡¡Pero no veas lo que insiste!!! No sé porque lo hace, si en un principio se negó rotundamente a darme toda la documentación porque le firmaba no conforme.
Lo que quiero es que no me llame más, porque me agobia esta situación y me juzgo si lo estoy haciendo bien o mal.
Supongo que será para saber si le voy a llevar a la Smac.
¿¿Es verdad que no puede cambiar en el certificado de empresa el código 21: baja voluntaria, por el código 09: Cese en periodo de prueba a instancia del trabajador??
Dice que a mi no me va a beneficiar en nada cambiar el código, porque al fin y al cabo sigue siendo una baja voluntaria.
Pero mi ignorancia en esto de las leyes, me hace pensar que si ese código existe es por algo ¿no?
¿Es cierto que no me beneficia en nada?
Repito, sé que no tengo derecho a prestación por pedir la baja en mi trabajo y que debo trabajar 3 meses en otra empresa, para volver a ser beneficiario de la prestación por desempleo.
No podía aguantar 14 horas trabajando todos los días.
Pues sí, voy a seguir dándole largas y no le voy a coger el teléfono. Ya tendrá noticias. ¡¡¡Pero no veas lo que insiste!!! No sé porque lo hace, si en un principio se negó rotundamente a darme toda la documentación porque le firmaba no conforme.
Lo que quiero es que no me llame más, porque me agobia esta situación y me juzgo si lo estoy haciendo bien o mal.
Supongo que será para saber si le voy a llevar a la Smac.
¿¿Es verdad que no puede cambiar en el certificado de empresa el código 21: baja voluntaria, por el código 09: Cese en periodo de prueba a instancia del trabajador??
Dice que a mi no me va a beneficiar en nada cambiar el código, porque al fin y al cabo sigue siendo una baja voluntaria.
Pero mi ignorancia en esto de las leyes, me hace pensar que si ese código existe es por algo ¿no?
¿Es cierto que no me beneficia en nada?
Repito, sé que no tengo derecho a prestación por pedir la baja en mi trabajo y que debo trabajar 3 meses en otra empresa, para volver a ser beneficiario de la prestación por desempleo.
No podía aguantar 14 horas trabajando todos los días.
Olvidate del Certificado, él ha puesto lo que tú le pediste: la baja voluntaria
Mi consejo:çcuandfo te llame contestale y dile que te diga si "ya te ha calculado bien la nomina y el finiquito" a razón de las 14 horas trabajadas...
Siempre es mejor un buen acuerdo que un mal juicio, porque creo que no estamos hablando de excesivas cantidades de dinero.
Pero si lo que quieres es "jod_erle" sigue adelante con la denuncia, pero no te extrañe si se acojo_na y el dia del SMAC se presente con las nominas perfectas a razón de las 14 horas diarias.
Los golfos abusan de la ignorancia, pero cuando se empeña uno, se caen al suelo lloriqueando
Suerte!!!
Mi consejo:çcuandfo te llame contestale y dile que te diga si "ya te ha calculado bien la nomina y el finiquito" a razón de las 14 horas trabajadas...
Siempre es mejor un buen acuerdo que un mal juicio, porque creo que no estamos hablando de excesivas cantidades de dinero.
Pero si lo que quieres es "jod_erle" sigue adelante con la denuncia, pero no te extrañe si se acojo_na y el dia del SMAC se presente con las nominas perfectas a razón de las 14 horas diarias.
Los golfos abusan de la ignorancia, pero cuando se empeña uno, se caen al suelo lloriqueando
Suerte!!!
Pues sí que es un golfo, se aprobecha totalmente de la necesidad de tener que comer, porque mis hijos comen como comprendereis, yo no me lo explico.
Tampoco me explico como aguanté 15 días, el primer día salí a las 10 de la noche desde las 8 de la mañana conduciendo un camión (cuando vi el percal no tenía que haber vuelto) arriesgándome a que me parara la guardia civil y me pusiera una sanción a mi, por conducir más de las horas establecidas por ley, comiendo bocadillos y por las noches, mal durmiendo por el estrés que me provocaba el trabajo tan precario.
El último día entré a las 7 de la mañana y llegué a mi casa las 11 de la noche, incluso trabajé los dos sabados de los 15 días.
Tengo los tacógrafos de mis horas trabajadas.
Archilla no son grandes cantidades, claro que no, de "pobre" no voy a salir.
No sé si ir de "bueno" y hablar con él de tú a tú, o como dices "jo_derle".
Estoy hecho un lio, sobre todo porque me siento presionado por sus llamadas.
Tampoco me explico como aguanté 15 días, el primer día salí a las 10 de la noche desde las 8 de la mañana conduciendo un camión (cuando vi el percal no tenía que haber vuelto) arriesgándome a que me parara la guardia civil y me pusiera una sanción a mi, por conducir más de las horas establecidas por ley, comiendo bocadillos y por las noches, mal durmiendo por el estrés que me provocaba el trabajo tan precario.
El último día entré a las 7 de la mañana y llegué a mi casa las 11 de la noche, incluso trabajé los dos sabados de los 15 días.
Tengo los tacógrafos de mis horas trabajadas.
Archilla no son grandes cantidades, claro que no, de "pobre" no voy a salir.
No sé si ir de "bueno" y hablar con él de tú a tú, o como dices "jo_derle".
Estoy hecho un lio, sobre todo porque me siento presionado por sus llamadas.
El abogado es del sindicato.
Shughart, no son unas horas sin más.
Las horas extras que le hice, son más dinero que mi sueldo por los 15 días trabajados.
64 horas extras x 16 € = 1024 €
Repito, 1024 € no me van a sacar de pobre, pero son míos, se los he trabajado ¿o no?
No son ganas de calentarme la cabeza, son mis derechos como trabajador.
Para que el empresario lleve a sus hijos un fin de semana al parque de atracciones y se vaya a un asador llenarse su buche (por poner un ejemplo) llevo a mis hijos yo y me lleno el buche yo, que me lo he currao.
Que llegaba a mi casa todos los días alrededor de las 11 de la noche, desde las 7 de la mañana y me quiere apañar con 648 €.
Shughart ¿de verdad que te parece justo, para contestarme que por unas horas, en un período de 15 días, ya son ganas de calentarse la cabeza?
Shughart, no son unas horas sin más.
Las horas extras que le hice, son más dinero que mi sueldo por los 15 días trabajados.
64 horas extras x 16 € = 1024 €
Repito, 1024 € no me van a sacar de pobre, pero son míos, se los he trabajado ¿o no?
No son ganas de calentarme la cabeza, son mis derechos como trabajador.
Para que el empresario lleve a sus hijos un fin de semana al parque de atracciones y se vaya a un asador llenarse su buche (por poner un ejemplo) llevo a mis hijos yo y me lleno el buche yo, que me lo he currao.
Que llegaba a mi casa todos los días alrededor de las 11 de la noche, desde las 7 de la mañana y me quiere apañar con 648 €.
Shughart ¿de verdad que te parece justo, para contestarme que por unas horas, en un período de 15 días, ya son ganas de calentarse la cabeza?
En defensa de Shughart, aunque no le haga falta. Lo que le contesta es que lo mismo no le compensa la asistencia de letrado, porque nuestros hijos -los de los abogados- también comen todos los días. Y el letrado tendrá que cobrarle. Y dada que la cantidad a reclamar no es muy importante en su cuantía, pues eso.
Los abogados de los sindicatos ("que velan por los intereses de los trabajadores") no son gratis.
Habría que saber si estás afiliado a un sindicato y desde cuándo. Si no lo estás, los honorarios del abogado del sindicato serán similares a un abogado privado (pide un presupuesto)... Por el contrario, si llevas tiempo afiliado, el coste se reduce considerablemente (e incluso puede salirte gratis, en función del sindicato y el tiempo de afiliación).
En cualquier caso, para transportes por carretera, se contempla la jornada irregular... No digo que no se te adeuden, pero quizás no son horas extraordinarias, sino horas normales (y por tanto, la cuantía adeudada es menor a la que reclamas).
Habría que saber si estás afiliado a un sindicato y desde cuándo. Si no lo estás, los honorarios del abogado del sindicato serán similares a un abogado privado (pide un presupuesto)... Por el contrario, si llevas tiempo afiliado, el coste se reduce considerablemente (e incluso puede salirte gratis, en función del sindicato y el tiempo de afiliación).
En cualquier caso, para transportes por carretera, se contempla la jornada irregular... No digo que no se te adeuden, pero quizás no son horas extraordinarias, sino horas normales (y por tanto, la cuantía adeudada es menor a la que reclamas).
Pacog totalmente de acuerdo en que los hijos y los abogados por supuestísimo que comen y tendrán sus pagos, impuestos, letras....
Pero ¿a qué los abogados (como cualquier trabajador) también tienen derecho a cobrar por sus trabajos prestados?
Si un letrado trabaja 14 horas diarias ¿le tendrán que ser recompensadas ¿no?
Por esa regla de tres, dada la respuesta de Shughart y la tuya propia pacog, deduzco que a cualquier letrado no le importaría echar unas horillas extras por la cara y llevar mi caso (por ejemplo) a la Smac sin cobrar sus honorarios, ¡¡¡¡para que cobrar unas horillas extras, si son ganas de calentarse la cabeza!!!!! ¿Es justo? Pues a mi no me lo parece.
Como bien habeis dicho los dos, los abogados cobran por defender los derechos ( en este caso de los trabajadores), como yo y como vosotros.
Me ha sorprendido lo de que por unas horas son ganas de calentarme la cabeza, simplemente.
El caso no era si yo voy a pagar a mi abogado, por supuesto que le pagaré ya que ha trabajado por sus servicios, como a mi me gusta que me paguen(no es el caso, es el abogado del sindicato) sino que si le cojo el teléfono al jefe, para decirle que le voy a llevar a la smac o esperar a que reciba notificación de la denuncia.
Simplemente.
Como bien hemos dicho todos, la cantidad a reclamar no es importarnte en su cuantía, pero no puedo dejar que se rian de mis derechos, esos por los que tanto luchamos, vosotros como letrados y trabajadores, al fin y al cabo todos trabajamos.
Ni que decir tiene que os agradezco a los dos vuestras contestaciones y la ayuda que prestais, en vuestro trabajo y en el foro, faltaría más. Gracias.
Pero ¿a qué los abogados (como cualquier trabajador) también tienen derecho a cobrar por sus trabajos prestados?
Si un letrado trabaja 14 horas diarias ¿le tendrán que ser recompensadas ¿no?
Por esa regla de tres, dada la respuesta de Shughart y la tuya propia pacog, deduzco que a cualquier letrado no le importaría echar unas horillas extras por la cara y llevar mi caso (por ejemplo) a la Smac sin cobrar sus honorarios, ¡¡¡¡para que cobrar unas horillas extras, si son ganas de calentarse la cabeza!!!!! ¿Es justo? Pues a mi no me lo parece.
Como bien habeis dicho los dos, los abogados cobran por defender los derechos ( en este caso de los trabajadores), como yo y como vosotros.
Me ha sorprendido lo de que por unas horas son ganas de calentarme la cabeza, simplemente.
El caso no era si yo voy a pagar a mi abogado, por supuesto que le pagaré ya que ha trabajado por sus servicios, como a mi me gusta que me paguen(no es el caso, es el abogado del sindicato) sino que si le cojo el teléfono al jefe, para decirle que le voy a llevar a la smac o esperar a que reciba notificación de la denuncia.
Simplemente.
Como bien hemos dicho todos, la cantidad a reclamar no es importarnte en su cuantía, pero no puedo dejar que se rian de mis derechos, esos por los que tanto luchamos, vosotros como letrados y trabajadores, al fin y al cabo todos trabajamos.
Ni que decir tiene que os agradezco a los dos vuestras contestaciones y la ayuda que prestais, en vuestro trabajo y en el foro, faltaría más. Gracias.
No digo que no tenga derecho a reclamar las horas. No digo que no tenga derecho a calentarse la cabeza por una hora extra o mil. Por supuesto no le he dicho que trabaje gratis. Ni siquiera que renuncie a sus derechos. Lo que le digo, es que a lo mejor no le interesa . Pida un presupuesto a un abogado, como le han dicho más arriba, y si ve que le va a compensar, pues adelante.
Si no hay acuerdo en el SMAC, la vista por cantidad puede tener lugar dentro de un año, o más. Y cobrará, si antes no hay una insolvencia de la empresa, con lo cual, tendrá que ejecutar la sentencia, y si ha de solicitar al FOGASA la prestación por insolvencia, le puede costar todo el doble de lo que pueda ganar.
Y dentro de un año o dos, lo mismo nos encontramos aquí un post en el que se queja o pide consejo sobre los excesivos honorarios de su abogado. Simplemente le hemos puesto de manifiesto lo que puede ocurrir. Si no le gusta lo que le decimos, no lo tenga en cuenta.
Si no hay acuerdo en el SMAC, la vista por cantidad puede tener lugar dentro de un año, o más. Y cobrará, si antes no hay una insolvencia de la empresa, con lo cual, tendrá que ejecutar la sentencia, y si ha de solicitar al FOGASA la prestación por insolvencia, le puede costar todo el doble de lo que pueda ganar.
Y dentro de un año o dos, lo mismo nos encontramos aquí un post en el que se queja o pide consejo sobre los excesivos honorarios de su abogado. Simplemente le hemos puesto de manifiesto lo que puede ocurrir. Si no le gusta lo que le decimos, no lo tenga en cuenta.
Como ya te dije en mi primer post, cada uno sabe sus circunstancias, pero meterse en temas legales con la asistencia de un letrado, por una cuantía no considerable, es calentarse la cabeza. Y utilizo dicha expresión, no porque me parezca justo (que nunca lo he dicho), o niegue tu derecho o la existencia de la deuda contraida, sino por el hecho que lo reclamado y la cuantía de los honorarios de un abogado (sea de un sindicato o no), puede que no merezca la pena...
Que quieres seguir adelante, perfecto, pero para un caso de reclamación de cantidad (y más, para la cuantía que solicitas) es preferible representarte tu mismo... Si quieres mayor seguridad en la documentación a presentar, contrata a un asesor laboral para que te facilite los escritos a presentar (el coste será mucho menor), y preséntalos personalmente ante el SMAC o el Juzgado.
En cualquier caso, aún no sabemos si son horas extras o no. Tú dices que sí, y de ahí que lo reclamado supere los 1.000 €, pero te repito que para transportes por carretera existe la jornada irregular y, por tanto, lo que te corresponda puede ser menor de lo que reclamas.
Tu convenio podrá ser el del comercio o el de la enseñanza reglada (eso depende de la actividad principal de la empresa), pero si tu trabajo es como conductor o personal auxiliar de viaje, se te puede aplicar la jornada irregular con independencia del convenio.
Que quieres comunicarle al empresario tu decisión de acudir al SMAC en caso de no percibir lo que reclamas, es una decisión personal. Las consecuencias no varían... Si bien, es preferible evitar ir a juicio a toda costa.
El cambio de código en el certificado es intrascendente.
Si quieres la asistencia de un letrado, solicita un presupuesto, no sea que dentro de 1 año estemos por aquí con un caso de jura de cuentas, como apunta "pacog".
Que quieres seguir adelante, perfecto, pero para un caso de reclamación de cantidad (y más, para la cuantía que solicitas) es preferible representarte tu mismo... Si quieres mayor seguridad en la documentación a presentar, contrata a un asesor laboral para que te facilite los escritos a presentar (el coste será mucho menor), y preséntalos personalmente ante el SMAC o el Juzgado.
En cualquier caso, aún no sabemos si son horas extras o no. Tú dices que sí, y de ahí que lo reclamado supere los 1.000 €, pero te repito que para transportes por carretera existe la jornada irregular y, por tanto, lo que te corresponda puede ser menor de lo que reclamas.
Tu convenio podrá ser el del comercio o el de la enseñanza reglada (eso depende de la actividad principal de la empresa), pero si tu trabajo es como conductor o personal auxiliar de viaje, se te puede aplicar la jornada irregular con independencia del convenio.
Que quieres comunicarle al empresario tu decisión de acudir al SMAC en caso de no percibir lo que reclamas, es una decisión personal. Las consecuencias no varían... Si bien, es preferible evitar ir a juicio a toda costa.
El cambio de código en el certificado es intrascendente.
Si quieres la asistencia de un letrado, solicita un presupuesto, no sea que dentro de 1 año estemos por aquí con un caso de jura de cuentas, como apunta "pacog".
