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Liquidación: soy fija discontinua y me voy por motivos personales
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Liquidación: soy fija discontinua y me voy por motivos personales
Buenos días, soy fija discontinua y me voy por motivos personales, mi temporada empieza en abril y termina en octubre, estuve embarazada y me dieron de alta a principios de abril y el mismo mes tuve a mi bebé, estuve las 16 semanas de baja maternal, quería coger mi lactancia seguida con mis 15 días de vacaciones pero me incorpore antes porque había mucho trabajo, así que la lactancia la modifique saliendo una hora antes todos los días y las vacaciones siempre me las pagan.. la cuestión es: yo termino ahora el día 23/09, no quiero que me tomen el pelo a la hora de que me paguen mis vacaciones, mi nómina es de 1040 netos, supongo que aún estando de baja maternal se cotizan las vacaciones, me gustaría saber cómo calcular las vacaciones o si me digan si está bien: 104030 días: 34.66€
34.66 a dos días y medio por mes trabajado son 15 días, 15x34.66= 519€, espero me puedan ayudar a saber si es correcto, muchas gracias
34.66 a dos días y medio por mes trabajado son 15 días, 15x34.66= 519€, espero me puedan ayudar a saber si es correcto, muchas gracias
Buenas, en permiso de maternidad, se siguen generando vacaciones, o se cotizan como dices. Respecto al cálculo de la retribución de tus vacaciones, se acude al convenio colectivo, dónde se reflejan las tablas salariales, de cada categoría laboral, ya que la remuneración en vacaciones va vinculada a la tabla salarial correspondiente, no es correcto tomar el neto que cobras y dividirlo entre 30 o 31 días, entre otras cosas porque estás haciendo el cálculo sobre un neto y debe hacerse sobre el total, ya que las vacaciones tienen su retención de IRPF también. Puede ser que especifique alguna peculiaridad a la hora de calcular la retribución en vacaciones, en el convenio colectivo aplicable.
