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liquidacion y finiquito
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Liquidacion y finiquito
Alguien podria explicarme la diferencia entre finiquito y liquidacion?
Se qeu uno de los dos conceptos, es cuadno te pagan partes proporcionales de pagas, vacaciones, todo lo qeu te deben hasta la fecha y que el otro concepto es cuando te pagan todo esto y ademas la indemnizacion correspondiente, terminando asi la relacion laboral, tambien se qeu en uno de los dos casos aunque los firmes puedes reclamar, pero en el otro, no,y si lo firmas renuncias a derechos irenunciables, pero no se cual corresponde a cual
Se qeu uno de los dos conceptos, es cuadno te pagan partes proporcionales de pagas, vacaciones, todo lo qeu te deben hasta la fecha y que el otro concepto es cuando te pagan todo esto y ademas la indemnizacion correspondiente, terminando asi la relacion laboral, tambien se qeu en uno de los dos casos aunque los firmes puedes reclamar, pero en el otro, no,y si lo firmas renuncias a derechos irenunciables, pero no se cual corresponde a cual
Hola.
La palabra finiquito hace referencia a la liquidación de las cantidades económicas pendientes de abonar al trabajador al término de una relación laboral.
La empresa tiene la obligación de dar al trabajador una propuesta de liquidación o finiquito, para que el trabajador la estudie.
Cuando la empresa entrega el finiquito definitivo, el trabajador puede solicitar la presencia de un representante de los trabajadores, para que le asesore y le ayude en sus dudas.
Si el trabajador tiene dudas sobre el contendio del finiquito, pues cree que hay partidas económicas no incluídas, etc, lo que debe hacer es firmar el finiquito añadiendo "no conforme". Así, le quedará la opción de reclamación de cantidades vía SMAC y juzgado de lo social.
Espero que te haya ayudado.
La palabra finiquito hace referencia a la liquidación de las cantidades económicas pendientes de abonar al trabajador al término de una relación laboral.
La empresa tiene la obligación de dar al trabajador una propuesta de liquidación o finiquito, para que el trabajador la estudie.
Cuando la empresa entrega el finiquito definitivo, el trabajador puede solicitar la presencia de un representante de los trabajadores, para que le asesore y le ayude en sus dudas.
Si el trabajador tiene dudas sobre el contendio del finiquito, pues cree que hay partidas económicas no incluídas, etc, lo que debe hacer es firmar el finiquito añadiendo "no conforme". Así, le quedará la opción de reclamación de cantidades vía SMAC y juzgado de lo social.
Espero que te haya ayudado.
Hola.
El concepto finiquitar hace referencia a saldar, concluir, acabar una deuda. Poner fin a una deuda.
A mi me parce que cuando se pone fin a una relacion laboral se produce lo siguiente: ^rimero hay una liquidacion de haberes, es deci, se te pagan los haberes de los dias que has trabajado. Segundo se te paga un concepto que en el documento de pago va a parte y que son las vacaciones devengadas y no disfrutadas y por último, un tercer término que se titula finiquito y que se compone del valor de las pagas extra devengadas y no cobradas.
Por extensión a este documento de liquidacion de cuentas en el que se engloban los tres conceptos se le denomina finiquito.
Saludos.
El concepto finiquitar hace referencia a saldar, concluir, acabar una deuda. Poner fin a una deuda.
A mi me parce que cuando se pone fin a una relacion laboral se produce lo siguiente: ^rimero hay una liquidacion de haberes, es deci, se te pagan los haberes de los dias que has trabajado. Segundo se te paga un concepto que en el documento de pago va a parte y que son las vacaciones devengadas y no disfrutadas y por último, un tercer término que se titula finiquito y que se compone del valor de las pagas extra devengadas y no cobradas.
Por extensión a este documento de liquidacion de cuentas en el que se engloban los tres conceptos se le denomina finiquito.
Saludos.
