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Maternidad

2 Comentarios
 
Maternidad
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24/04/2014 13:53
Buenos días
Acudo a vosotros como profesionales a ver si me podéis aclarar estas dudas.
Me he quedado embarazada. La fecha de parto es aproximadamente para el 23 de noviembre.
Sé que la baja maternal son 16 semanas desde la fecha de parto pero me gustaria saber si tengo derecho a acumular la lactancia y si es así, cuántos días serían.
He mirado en mi convenio pero no pone nada.
Otra de las dudas que tengo es si a continuación de la lactancia podría cogerme el mes de vacaciones que me pertenece este año 2014 o si obligatoriamente lo tengo que coger antes de que termine este año.
Para el año 2015 ya me correspondería otro mes de vacaciones, verdad?. ¿También lo podría coger seguido?
Me están preguntando en la empresa cuándo tengo pensado cogerme las vacaciones este año y antes de contestarles que mi intención es acumularlas para disfrutarlas el año que viene, quiero saber si es un derecho que puedo exigir o no y de qué manera tengo que expresarlo.

Quedo a la espera de vuestra respuesta.

Gracias y saludos


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24/04/2014 17:03
Hola yo no soy profesional pero te puedo contestar desde mi experiencia. El permiso es de 16 semanas a contar desde el día del parto, y el permiso de lactancia es si lo quieres cojer tofo junto para alargar un poco más de tiempo tu permiso de 15 días. Si por el contrario lo quieres disfrutar diariamente, tendrías derecho q 1 hora de lactancia hasta que tu hijo cumpla 9 meses, que puede ser al principio de tu jornada laboral, al final o media hora al empezar y la otra media al finalizar. Creo q las vacaciones las tiebes q cojer antes de que acabe el año, no las puedes empalmar con tu permiso, en mi caso daba a luz en octubre pero en mi empresa las vacaciones don el julio, agosto o septiembre por lo que las tuve q cojer en verano. Espero haberte ayudado
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24/04/2014 20:14
Si en el convenio no pone nada, la acumulación de la hora de lactancia se debe acordar entre empresario y trabajador.
Las vacaciones, lo mismo, tiene que ser mediante acuerdo.
En el caso de que se llegue al acuerdo de que pueda cogerlas al año que viene y disfrutar también las de 2015 seguidas de la baja maternal sería a partir de la finalización de todas las vacaciones cuando se podría acumular la lactancia, si se llega también al acuerdo. Sería una hora por cada día laborable (no cuentan domingos, festivos, ni sábados si no los trabaja habitualmente) desde que finalizan las vacaciones hasta que el bebé cumple 9 meses. Se cuentan las horas, se divide entre el número de horas que trabaja usted cada día y sale el número de días de lactancia.

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