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Matrícula guardería. Guardia y custodia.
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Matrícula guardería. guardia y custodia.
Buenas, tengo un par de dudas... ostento la guardia y custodia de mi hija, la otra parte vive lejos. Hace un par de semanas le comunique que me gustaría matricular a la menor en una guardería y que me acompañase a visitarlas, las matrículas de las guarderías públicas empiezan en breves. Me dijo que no estaba de acuerdo en que la niña fuese a una guardería, le dije que pensaba que sería bueno para su sociabilizacion y para prepararla para la entrada al cole el siguiente curso escolar. Me dijo que cogería muchos virus y que no le parecía bien. Todo esto escrito por whatsapp. He preguntado en el departamento de educación de mi ciudad y me han dicho que con la sentencia como que ostento la guardia y custodia no me hace falta su firma, pero no quiero tener ningún problema a posteriori. No se que hacer, si matricularla, si ir a juriprusccion voluntaria...
Mi ex ya ma la lío al cambiar el pediatra que lo tenía donde ella reside, a 45 minutos de donde resido yo con la menor aunque le expliqué que no me parecía beneficioso para la niña recorrer esa distancia cada vez que tenía que ir al pediatra y que le avisaría de todas las visitas, cosa que hago pero ella se niega a acompañarnos.
Mi ex ya ma la lío al cambiar el pediatra que lo tenía donde ella reside, a 45 minutos de donde resido yo con la menor aunque le expliqué que no me parecía beneficioso para la niña recorrer esa distancia cada vez que tenía que ir al pediatra y que le avisaría de todas las visitas, cosa que hago pero ella se niega a acompañarnos.
Claro que puedes matricularla. Si trabajas, es motivo más que suficiente para llevarla a una guardería.
Al tener ya la custodia, entiendo que hay establecida una pensión de alimentos con vista a las necesidades que pueda tener el menor en un futuro próximo (GUARDERÍA, COLEGIO, ETC...)
En principio en esa manutención debe estar contemplado y así participar del pago de la misma. Si por el contrario, está basada únicamente en las circunstancias en que se produjo la separación, puedes reclamar judicialmente un aumento, aportando los gastos que afrontar.
Al tener ya la custodia, entiendo que hay establecida una pensión de alimentos con vista a las necesidades que pueda tener el menor en un futuro próximo (GUARDERÍA, COLEGIO, ETC...)
En principio en esa manutención debe estar contemplado y así participar del pago de la misma. Si por el contrario, está basada únicamente en las circunstancias en que se produjo la separación, puedes reclamar judicialmente un aumento, aportando los gastos que afrontar.
Buenos días.
Tengo una duda al respecto.
No se supone que el poder de decisión hace referencia a la patria potestad y no al tipo de custodia?
Es decir si la patria potestad es conjunta y uno de los progenitores no quiere llevarla a la guardería no debería proceder con un escrito de jurisdicción voluntaria y en caso de que la juez diga que sí establecer cuál?
Agradezco de antemano su respuesta.
Tengo una duda al respecto.
No se supone que el poder de decisión hace referencia a la patria potestad y no al tipo de custodia?
Es decir si la patria potestad es conjunta y uno de los progenitores no quiere llevarla a la guardería no debería proceder con un escrito de jurisdicción voluntaria y en caso de que la juez diga que sí establecer cuál?
Agradezco de antemano su respuesta.
EL sentido común es el que debe primar siempre... el bienestar del menor.
En este caso, la custodia al ostentarla sólo uno de los progenitores, el otro no puede obligar al que la ostenta a un formato menos común (lo lógico es que los bebés cuando la madre se reincorpora a la vida laboral, vayan a la guardería).
Puede presentar un escrito como dice, pero el juez velará por el interés del menor, por lo tanto lo más fácil es que de la razón al custodio en su deseo de llevar al menor a la guardería solapando la jornada laboral. En ningún caso, le va a obligar a renunciar a su trabajo para ocuparse del menor.
Otra cosa es que no haya acuerdo en cuanto a la guardería... si por enredar, tras un divorcio, la realidad supera la ficción.
En este caso, la custodia al ostentarla sólo uno de los progenitores, el otro no puede obligar al que la ostenta a un formato menos común (lo lógico es que los bebés cuando la madre se reincorpora a la vida laboral, vayan a la guardería).
Puede presentar un escrito como dice, pero el juez velará por el interés del menor, por lo tanto lo más fácil es que de la razón al custodio en su deseo de llevar al menor a la guardería solapando la jornada laboral. En ningún caso, le va a obligar a renunciar a su trabajo para ocuparse del menor.
Otra cosa es que no haya acuerdo en cuanto a la guardería... si por enredar, tras un divorcio, la realidad supera la ficción.
Lo decía por si, por ejemplo, el progenitor no custodio dispone de tiempo para cuidar del menor y siendo el único motivo el laboral se niega a llevarla a la guardería porque prefiere tenerla más tiempo ya que en ese momento la tiene poco tiempo, pues tiene una custodia progresiva hasta llegar a la compartida.
