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¿Me corresponde finiquito?
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¿me corresponde finiquito?
Buenas tardes, mi duda es la siguiente:
Llevo casi dos años trabajando por ett con contrato de fin de obra para una empresa. El caso es que la empresa decidió contratarme y ponerme el plantilla.
Mi duda es si al darme de baja en la ett me corresponde algún finiquito, ya que pretenden que firme una baja voluntaria.
Un saludo.
Llevo casi dos años trabajando por ett con contrato de fin de obra para una empresa. El caso es que la empresa decidió contratarme y ponerme el plantilla.
Mi duda es si al darme de baja en la ett me corresponde algún finiquito, ya que pretenden que firme una baja voluntaria.
Un saludo.
Estimada Mavs,
Como han dicho ya, finiquito SIEMPRE (con su parte proporcional de vacaciones, pagas extras..), otra cosa es que dentro del finiquito se incluya o no el concepto de indemnización dependiendo de si es extinción de contrato, despido etc..
Si no le dan el finiquito, cuenta con el plazo de 1 año para reclamarlo en via judicial.
LARIOS ABOGADOS
951 71 50 41
www.lariosabogados.es
Las llamadas son gratuitas al despacho.
Como han dicho ya, finiquito SIEMPRE (con su parte proporcional de vacaciones, pagas extras..), otra cosa es que dentro del finiquito se incluya o no el concepto de indemnización dependiendo de si es extinción de contrato, despido etc..
Si no le dan el finiquito, cuenta con el plazo de 1 año para reclamarlo en via judicial.
LARIOS ABOGADOS
951 71 50 41
www.lariosabogados.es
Las llamadas son gratuitas al despacho.
Las indemnizaciones para cuando te quedes sin trabajo por causa ajena a tu voluntad.
De momento, no es el caso.
Como ya te han dicho, sí te deben finiquitar (pagas extras pendientes y otros conceptos de devengo superior al mes, básicamente), ya que pasas a cobrar de una empresa a cobrar de otra y lo mejor es que las cuentas estén a cero.
Las vacaciones en principio todavía estarías a tiempo de disfrutarlas, y los demás derechos adquiridos (sobre todo la antigüedad), te los deben respetar.
De momento, no es el caso.
Como ya te han dicho, sí te deben finiquitar (pagas extras pendientes y otros conceptos de devengo superior al mes, básicamente), ya que pasas a cobrar de una empresa a cobrar de otra y lo mejor es que las cuentas estén a cero.
Las vacaciones en principio todavía estarías a tiempo de disfrutarlas, y los demás derechos adquiridos (sobre todo la antigüedad), te los deben respetar.
