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me despiden antes de finalizar el contrato
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Me despiden antes de finalizar el contrato
os explico brevemente, soy comercial y me hicieron un contrato de seis meses que es lo que pone en el contrato que duraria hasta el 14/9/2011 y tambien pone una clausula en el apartado sexto que pone atender las exigencias circunstanciales del mercado, acumulacion de tareas o excesos de pedido segun clausula undecima, "undecima: para atender tareas de captacion y consolidacion de clientes en nueva ruta" el tipo de contrato es un 402.
pero a fecha 30/7/2011 me va a dejar parado, y le he dicho, que me de carta de preaviso y me dice que no me tiene que dar preaviso alguno.
A la hora de calcular el finiquito, el mes y medio que me falta por terminar segun contrato (30/7/11 al 14/9/11) me lo tiene que pagar?. Yo lo he calculado segun el total que recibo de mi nomina 1160€, por el mes de julio, agosto y medio sept= 2900 € finiquito. Por que el finiquito por cuantos dias/año lo tengo que calcular ?
y las vaciones he cogido 10 dias, pero que las cojo a razon de los 6 meses de contrato o a razon de 4.5 meses trabajados?
Muchas gracias y aver si me podeis ayudar.
gracias
pero a fecha 30/7/2011 me va a dejar parado, y le he dicho, que me de carta de preaviso y me dice que no me tiene que dar preaviso alguno.
A la hora de calcular el finiquito, el mes y medio que me falta por terminar segun contrato (30/7/11 al 14/9/11) me lo tiene que pagar?. Yo lo he calculado segun el total que recibo de mi nomina 1160€, por el mes de julio, agosto y medio sept= 2900 € finiquito. Por que el finiquito por cuantos dias/año lo tengo que calcular ?
y las vaciones he cogido 10 dias, pero que las cojo a razon de los 6 meses de contrato o a razon de 4.5 meses trabajados?
Muchas gracias y aver si me podeis ayudar.
gracias
no,
como te ha dicho vegas, tienes que reclamar y verificar en el finiquito:
- partes proporcionales de pagas extras al tiempo trabajado
- vacaciones proporcionales al tiem`po trabajado
- los dias del mes de julio
- las comisiones pendientes
- los dias libres semanales o quincenales pendientes, si los hubiera
- y una indemnizacion de x dias por año trabajado
X podria ser 20, ó 45 según la causa alegada en el despido
como te ha dicho vegas, tienes que reclamar y verificar en el finiquito:
- partes proporcionales de pagas extras al tiempo trabajado
- vacaciones proporcionales al tiem`po trabajado
- los dias del mes de julio
- las comisiones pendientes
- los dias libres semanales o quincenales pendientes, si los hubiera
- y una indemnizacion de x dias por año trabajado
X podria ser 20, ó 45 según la causa alegada en el despido
