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Me despido de mi empresa
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Me despido de mi empresa
El preaviso deberás buscarlo en el convenio de aplicación ya que el Estatuto no lo estipula.
Las vacaciones, como las pagas extras y demás conceptos devengados y no cobrados o disfrutados, se tienen que liquidar.
Cocretamente en el tema de vacaciones, si has generado 15 días de vacaciones, y se pagan en la liquidación, esos días hay que cotizarlos a continuación del día de la baja en la empresa. Por ejemplo, tu baja es el 30 de junio, y tienes esos 15 días de vacaciones, que se cotizan del 1 al 15 de julio, y en tu vida laboral quedarán reflejados bajo el epígrafe "vacaciones no disfr", o algo muy similar.
Un saludo.
http://noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/rdleg1-1995.html
Baja voluntaria:
Artículo 49. Extinción del contrato.
1. El contrato de trabajo se extinguirá:
d.- Por dimisión del trabajador, debiendo mediar el preaviso que señalen los convenios colectivos o la costumbre del lugar.
Las vacaciones, como las pagas extras y demás conceptos devengados y no cobrados o disfrutados, se tienen que liquidar.
Cocretamente en el tema de vacaciones, si has generado 15 días de vacaciones, y se pagan en la liquidación, esos días hay que cotizarlos a continuación del día de la baja en la empresa. Por ejemplo, tu baja es el 30 de junio, y tienes esos 15 días de vacaciones, que se cotizan del 1 al 15 de julio, y en tu vida laboral quedarán reflejados bajo el epígrafe "vacaciones no disfr", o algo muy similar.
Un saludo.
http://noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/rdleg1-1995.html
Baja voluntaria:
Artículo 49. Extinción del contrato.
1. El contrato de trabajo se extinguirá:
d.- Por dimisión del trabajador, debiendo mediar el preaviso que señalen los convenios colectivos o la costumbre del lugar.
