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Me obligan en el trabajo de dependienta a hacer mudanza del local
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Me obligan en el trabajo de dependienta a hacer mudanza del local
¿Cuan legal es que mi jefe me exija que tengo que venir a hacer la mudanza de la empresa a otro local si mi puesto es de dependiente y de atencion al publico?.
De hecho hago mis 30 h semanales y dice que el sabado y el domingo si hace falta se cuentan estas horas como normales hasta las 40h y luego como extras.
Me dice que tengo que ir si o si que no lo llame pa no ir, me ha dejado clarito a base de amenazas veladas que me echa si no vengo porque siempre hago este tipo de preguntas y quejas, es en Madrid.
De hecho hago mis 30 h semanales y dice que el sabado y el domingo si hace falta se cuentan estas horas como normales hasta las 40h y luego como extras.
Me dice que tengo que ir si o si que no lo llame pa no ir, me ha dejado clarito a base de amenazas veladas que me echa si no vengo porque siempre hago este tipo de preguntas y quejas, es en Madrid.
Si si jornada semanal es como usted dice a tiempo parcial de 30 h/sem seguramente su jornada tendrá un anexo al cto en el que se hallan acordado horas complementarias que usted está obligada a hacer, en cuanto a pasar de 40 h. Sem estás ya serían voluntarias ya que las h.e. son voluntarias desde la primera hora, no pueden obligarla a hacer ni una sola hora demás, (por mucho que le digan que el trabajador puede hacer hasta 80 h.e. al año, esto es cierto pero voluntarias desde la primera, nunca impuestas).
En cuanto a tener que ir, depende de su jornada habitual, si es para trabajar el fin de semana y usted trabaja habitualmente de L a V, tampoco puede obligarla a ir, el problema es que si la amenaza veladamente con despedirla seguramente lo intente pero ese despido sería improcedente lo que conllevaría indemnización de 33 días/año pero eso a usted seguramente no le interese, pero es lo que hay, hoy en día, en este país la despiden cuando quieran, simplemente que cuesta dinero.
Por seguir con el caso, entiendo que se trata de una mudanza, es decir que la empresa se va a otro local, bueno pues para eso hay empresas de mudanzas, no trabajadores de oa propia empresa con categoria de dependienta. El problema es el riesgo de decidir no acudir porque el despido es libre y puede cumplir su amenaza.
smo
En cuanto a tener que ir, depende de su jornada habitual, si es para trabajar el fin de semana y usted trabaja habitualmente de L a V, tampoco puede obligarla a ir, el problema es que si la amenaza veladamente con despedirla seguramente lo intente pero ese despido sería improcedente lo que conllevaría indemnización de 33 días/año pero eso a usted seguramente no le interese, pero es lo que hay, hoy en día, en este país la despiden cuando quieran, simplemente que cuesta dinero.
Por seguir con el caso, entiendo que se trata de una mudanza, es decir que la empresa se va a otro local, bueno pues para eso hay empresas de mudanzas, no trabajadores de oa propia empresa con categoria de dependienta. El problema es el riesgo de decidir no acudir porque el despido es libre y puede cumplir su amenaza.
smo
